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供電公司上半年營銷工作總結

供電公司上半年營銷工作總結(精選5篇)

 時間總在不經意間匆匆溜走,我們的工作又告壹段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,想必我們需要寫好工作總結了。那麽如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是我收集整理的供電公司上半年營銷工作總結(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

供電公司上半年營銷工作總結1

 半年來,在各級領導的支持和培養下,我較圓滿的完成了我的本職工作,對我來說鍛煉了許多,感覺自己變成熟了許多。現在我將簡單總結壹下半年來我的工作情況。

 壹、腳踏實地,努力做好日常工作

 辦公室是壹個工作非常繁雜、任務比較重的部門,擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及後勤服務等。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,有時候電話通知會議或者領取文件就會打壹兩個小時,而且重復性很強,因此,作為辦公室壹員不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,在工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,努力做到接好每壹個電話,接待好每壹個來辦事的人,完成好每壹件交辦任務,作好每壹個記錄,處理好每壹份文件,杜絕粗心大意,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,只有這樣,在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度,兢兢業業做好本職工作。

 在日常工作中,文件管理工作是占比重最大的壹項工作,重要的會議通知、報表等90%都是通過收發文件進行傳達的,但同時,這項工作也是最為繁瑣的,每天都會收到來自市公司、縣政府、縣委等上級部門的許多文件,每壹個文件都要履行嚴格的審批流程,稍不註意,就會丟漏、貽誤,因此,協助檔案管理專責人員做好文件檔案管理工作非常重要。我每天到崗後的第壹件事,就是查看有沒有新文件,所有重要文件,第壹時間轉發相關部室並電話通知給該部室人員,如有不能確定歸屬的文件,及時請領導批示,若領導不在,經電話請示後立即轉發並督促相關人員辦理,同時做好收文登記,便於日後查詢。

 二、認真負責,幹好本職工作

 辦公室人員各有分工,我主要負責的是法律事務和維穩工作,在過去的壹年中,我主要工作內容有以下幾個方面:

 (壹)每月按時上報法律報表和信訪維穩工作報表。

 (二)嚴格履行合同審批制度,確保每壹個合同都附有完整的合同審批表後再進行存檔。

 (三)根據縣委、縣政府及市公司及“六五”普法規劃要求,開展了供電公司“12.4”普法宣傳活動。

 (四)“三集五大”以來,隨著部室職責調整,壹些公司的規章制度也要進行相應調整,依照市公司下發新制度,制訂了包括《三重壹大事項決策實施細則》、《本部工作規則》、《公務接待管理辦法》等十幾個規章制度並以紅頭文件形式下發全局。

 (五)協助規章制度工作主要負責人對辦公室歷年來的制度進行梳理、匯總,落實市公司制度落實年的各項要求。

 三、認真學習,努力提高業務素質

 時代是在不斷發展變化的,我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,唯壹的方式就是加強學習。自參加辦公室工作以來,我認識到隨著科技發展,辦公自動化步伐不斷加快,從mis系統到協同辦公,辦公系統不斷優化升級,不斷有新系統被開發出來,同時,以今年的“三集五大”舉例,企業內部結構優化重組後,出現的壹系列新問題,對我們的工作能力和學習能力來說都是壹種挑戰,只有緊緊跟隨發展大局,不斷加強自身業務知識學習,才能不被淘汰。我們都很年輕,適應新事物能力比較強,這是我們的優勢,因此,更要端正學習態度,通過學習,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到提高。

 四、端正作風,擺正位置

 在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失、不挑輕重,做到腿勤、口勤,手勤,對工作上的事,只註輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求做到自己的最好。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同事,以誠待人,學習正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,努力做到大事講原則,小事講風格。

 五、存在的不足

 1.做事沒有規律,接到壹項工作,從來不想先後順序,沒有詳細的時間安排和工作計劃,雖然同樣的完成工作,卻花費了雙倍的時間。

 2.不善於與人溝通交流,不能很好的表達自己的意思。

 3.對於自己不熟悉的、沒有接觸過的工作,不積極主動的學習,缺乏進取心和事業心。

 綜上所述,這半年來,我通過努力學習,收獲很大。在以後的工作中,我會努力改掉自己的缺點,我相信我壹定能做的更好。

供電公司上半年營銷工作總結2

 20xx年上半年,我公司在上級電網公司的領導和地方黨委政府各部門支持配合下,按照公司生產營銷管理計劃,重點抓好安全生產、基礎管理和電網建設工作,努力提高企業效益和服務地方經濟社會發展能力,較好地完成了計劃指標和各項工作任務。

 壹、主要生產經營指標情況

 20xx年1-5月完成供電量29836.72萬千瓦時,預計上半年完成供電量35583.84萬千瓦時,同比增加電量5732.30萬千瓦時,增長19.20%;

 1-5月完成售電24982.62萬千瓦時,同比增加電量3823.22萬千瓦時,增長14.02%;

 綜合線損率1-5月累計16.27%。

 電費應收余額:1-5月止電費應收余額為453.62萬元。

 二、電網建設投資項目情況

 爭取到我市繼續成為廣西電網公司重點投資建設城農網的縣市之壹。城網改造工程和農網改造升級工程項目批復投資額6905萬元,現在全部項目前期工作已基本就緒,下半年可以進入大規模施工建設。

 三、我市統籌推進的我公司責任項目工作進展情況

 (壹)城鄉壹體化建設項目:市20xx年配電網建設與改造項目初步設計中的10kv九代路口~貴人關線路工程等10個10kv線路建設與改造工程項目,和富林中學門口新增配變等26個新增配變工程項目初步設計方案已獲批復。這些項目我公司將在下半年按計劃進行。

 花果山公園綠化改造建設項目:公司已將政府的財政投資約150萬元投入公園建設,已完成公園規劃建設很多建設內容。因按規劃完善公園設施需數百萬元投資,受資金因素影響,需要逐步協調解決公園建設投資後,加快公園建設工作進度。

 (二)工業交通服務月督查項目落實情況:

 1、民安工業園的熠升陶瓷項目、錦昌陶瓷項目、永達三期項目、悅興陶瓷項目涉電事項進展情況:因無法解決當地群眾對電力線路施工阻抗問題,導致高車10千伏高壓線未遷移,施工用電尚未接通。

 2、民安工業園的建鏵玻璃項目用電工程進展情況:用戶已提出用電申請,但因整體項目的線路架設未完成,所以未能直接向該項目提供施工用電。

 3、民安工業園汙水廠項目:已於5月20日竣工並通過驗收。

 4、皮件集中區建設項目:電線桿已於3月31日遷移完畢。

 5、鑫山工業集中區供電線路工程:部分線路正在施工。

 6、中央投資城市配網建設項目:已獲得項目批復,處於初設階段,正在進行設備招標,施工招標。

 7、市110kv百花變更換1主變工程:已獲得項目批復,處於初設階段,現處於設備采購階段。

 四、工作中遇到的實際困難和解決措施

 1、公司在開展電網改造工程過程中,征地工作困難且時間很長,對項目建設進度影響大;項目設計報批所涉電力線路走廊協調難度大;施工過程中涉及青苗補償等問題協調難度大,阻力大。需要政府相關部門加強協調。

 2、電力設施保護工作出現較多問題,主要表現為保障電網運行安全與砍伐經濟林木沖突較大,電力線路底違章建房現象突出等。需要政府相關部門加大宣傳和聯合執法力度。

 3、電費回收壓力較大,主要是路燈電費。因代征收城市公用附加費收入不足、財政拔款周轉時間長等方面原因,市政路燈電費壹直沒有按時繳交,造成我公司月度電費回收任務無法完成上級下達的指標。需要政府設法理順路燈電費繳交工作。

 4、半年多來,市政府要求我公司協調由電力施工單位墊資建設的推進招商引資項目落地、完善工業園區基礎設施建設的電力建設工程項目款項累計已達300多萬元,工程款因政府部門承諾的工程款項在工程竣工後仍不兌現,對我公司的信譽有較大負面影響,工程施工承建單位、設備供貨商強烈要求我公司向政府落實工程款結算事項,需要政府重視並盡快妥善解決。

 五、下半年工作設想

 今後,公司仍將突出抓好安全生產、電力供應、供電服務和電網建設,大力配合市委政府工作,努力提高供電服務水平,提高服務地方經濟社會發展能力的水平。

供電公司上半年營銷工作總結3

 上半年,供電公司在省、市公司的正確指導下,在縣委縣政府的關心和支持下,圍繞年度業績指標和重點工作,以“轉作風、提效能、抓執行、促發展”主題教育實踐活動為抓手,大力加強作風建設,提升幹部職工執行力,貫徹落實中央八項規定和省公司黨組1號文件精神,各項工作取得了豐碩成果,現將上半年工作總結匯報如下:

 壹、主要指標完成情況

 1-5月份,公司完成購網電量28035萬千瓦時,同比上升9.89%,售電量25794萬千瓦時,同比上升8.28%,綜合線損7.99%,

 二、重點工作推進情況

 1、圓滿完成藕塘民俗文化節、池河梅白魚美食文化節、中央電視臺節目錄制、中高考期間等重要時段、重要活動保供電工作;紮實開展春季安全大檢查、“安全生產月”等活動,組織參與全國電力安全知識競賽,開展6.15全員安全日活動;持續開展配網設備隱患治理、線路通道清障兩個“百日”專項行動,持續開展無桿號牌電桿隱患治理,1-5月清理樹障4000余棵,新增、補充桿號牌5500余塊;重點關註和預防森林長廊建設工程種植高桿植物而引發新的電網安全事故隱患;截至5月底,實現安全生產9499天。

 2.配合完成220千伏韭山韭山輸變電可研收資,站址線路征詢及施工電源方案編制;協調110千伏姜興線路及變電站施工;農網升級工程10千伏及以下項目計27個工程(不包括農場項目)全部竣工驗收,完成工程決算12個;35千伏朱馬312線重建工程(桿塔55基,線路全長13.68千米),除55號塔因民事問題耽誤(現已開工)外,其余均已完成鐵塔組立及導地線展放,實際完成投資2870萬元,投資完成率100%;完成農網改造升級工程項目物資和非物資招標申請上報;簽訂馬場湖農場電力資產無償移交協議;配合“美好鄉村”建設工作,修訂2014年農網改造升級項目庫。

 3.主動服務縣域內的“百個億元項目”用電事宜,通過開辟綠色通道、開展現場辦公和落實重要業擴項目分級經理制等方式,加快政府重點項目工程的`報裝接電時間,截至5月底,已報裝7家,其中,受理階段1家、設計階段3家、施工階段1家、已送電2家;主動對接住建局,積極了解縣安置房、廉租房等建設規劃,形成分管領導牽頭,專人負責安置房、廉租房等的報裝用電的協調和跟進工作;根據《省物價局省民政廳省電力公司關於做好城鄉“低保戶”和農村“五保戶”免費用電基數兌現工作的通知》(皖價商()49號),完成全縣“兩戶”確認,以及電費退補和轉帳;自3月起全面開展營銷數據采集系統建設,截至目前,已經完成9227塊表計更換,40余個臺區實現遠程自動抄表;完成電網有序用電方案編制上報,經信委已批復同意;順利通過測量管理體系aa級認證年度復核。

 4.加強職能部門服務意識,健全工作機制,理順工作流程,以標準制度體系建設促進管理規範;改進工作作風,以綜合管理和專業管理相結合的方式推進基層班組特別是供電所管理提升;落實企務公開和民主監督制度,確保職代會提案件件有回音;優化班子成員和中層幹部聯系點制度,深入壹線調查研究,廣泛開展群眾座談活動,了解職工心聲;下發《致全體幹部員工壹封信》,鼓勵員工為企業發展獻言獻策;加強廉潔從業教育和反腐倡廉建設,邀請縣檢察院有關專家為幹部員工舉辦“預防職務犯罪講座”,增強領導幹部及關鍵崗位人員廉潔從業意識;在紀檢監察系統開展會員卡清退專項行動;杜絕用公款相互宴請及進行高消費娛樂活動的行為。

 三、存在問題和困難

 1.電網發展的外部環境更加復雜。近年來縣迎來高速發展期,特別是千億鹽化工業園區落戶爐橋鎮,縣域規劃區面積擴大數倍,鄉鎮和園區都有自己的開發區、規劃區,壹方面對供電要求越來越高,另壹方面電網規劃落地、站線選擇、征地拆遷、環境評價等方面困難越顯突出。

 2.迎峰度夏來臨,低電壓引起的用戶投訴呈上升趨勢。

 四、下半年工作安排

 1.以“安全生產大檢查”入手,做實“安全生產月”活動,完成迎峰度夏工程掃尾,啟動電網有序用電方案,確保電網安全經濟運行。

 2.做好35千伏西氣東輸余熱發電廠、曲陽路人防工程和線纜入地等工程項目勘察及協調;完成農網工程決算轉資,啟動工程和馬場湖農場配電網改造項目;積極做好縣政府交辦的桿線遷移和曲陽路人防工程配合工作。

 3.開展新欠、陳欠電費“雙清”專項行動,制定回收計劃,做好陳欠電費和新欠電費梳理、統計和回收;鞏固用電采集系統建設成果,加快專變采集終端安裝,完成藕塘、範崗兩所系統建設、調試。

 4.推進與市公司相關支部聯建***創項目,完成農電黨員隊伍摸排,排查分析近年來信訪、維穩隱患重難點問題,開展矛盾糾紛排查化解。

供電公司上半年營銷工作總結4

 20XX年度,工程建設部在公司領導、關心、指導下,各相關單位、部(室)、各供電所的大力支持下,本部門員工齊心協力,紮實工作。現將1—6月份的各項工作總結匯報如下:

 壹、學習情況

 20XX年上半年,壹方面認真組織學習、x供電局以及x縣供電公司工作會議、領導講話精神,使每壹位員工在思想上就有所準備,明確當年的農網工程的工作任務、工作重點以及本部門的努力方向;另壹方面為配合公司‘十四項’基礎管理達標工作,組織了本部門員工就工程建設方面的管理要求、管理標準進行了全面學習。

 二、工作情況

 1、完成了20XX年無電地區電力建設項目竣工資料制作、驗收、結算、審計工作

 該工程計劃投資3852萬元,工程於20XX年10月20日開工,於20XX年12月11日完工。工程完工後,工程部積極組織工程驗收、工程竣工資料、工程結算的編制,及時申請曲靖供電局城農網項目部進行驗收工作。本批工程累計完成181個工程項目;新建10kV線路177.287km,低壓線路245.2775km,其中:0.4kV線路41.628km,220V線路(含接戶線)203.6495km,安裝配電變壓器162臺,總容量13485kVA,改造無電戶數5081戶,工程初步結算3851.76萬元。目前本批工程正在審計中,預計6月底審計工作結束。

 2、完成了20XX年中西部農網完善項目建設及縣級驗收工作

 該工程計劃投資815.15萬元,涉及9個鄉鎮、11個行政村、18個自然村,***計33個工程項目,新建10kV線路34.43km,400/220V線路40.51km,變壓器29臺,容量2645kVA,“壹戶壹表”1066戶。

 工程於20XX年12月20日開工,於20XX年4月21日實物工程完工,現在驗收工作已經基本完成,目前正進行工程竣工資料、工程結算工作。

 3、完成了20XX-20XX年農網改造升級項目建設工作

 該工程計劃投資20XX.1萬元,涉及17個鄉鎮、61個行政村、82個自然村,***計105個工程項目,新建10kV線路91.12km,400/220V線路57.18km,變壓器87臺,容量13170kVA,“壹戶壹表”1011戶。

 工程於20XX年4月14日開工,目前已完成工程量的90%,預計20XX年6月底完工。

 4、完成了20XX年農網改造升級的設計任務

 根據《曲靖供電局關於下達20XX年農網改造升級及無電地區電力建設工程35千伏及以下儲備項目設計任務的通知》(曲電計[20XX]64號文)要求,已完成工程設計任務,工程預計投資5098.21萬元,新建10kV線路166.94km,400/220V線路122.5km,變壓器81臺,容量10200kVA,“壹戶壹表”14479戶。於20XX年3月7日通過設計評審,並按評審要求完成設計修編工作。

 目前,該批工程正處於招投標階段,預計8月份可啟動實施。

 三、存在的困難和問題

 由於近年來,工程建設投資大,任務繁重,且過程管理精細化要求高,各種報表、會議繁多,工程部現有人員疲於應付,根本沒有時間和力量來思考如何做才能做好,希望能加強工程建設隊伍的力量。

供電公司上半年營銷工作 總結 5

首先,我代表辦公室全體員工,對XX經理和各位 領導 蒞臨XX供電公司調研指導工作表示熱烈的歡迎。20xx年上半年,XX供電公司辦公室在分公司、公司各位 領導 的關心指導下,在其他部門的熱心支持和大力幫助下,堅持以創建省級壹流縣供電企業為總體奮鬥目標,團結進取、努力實踐,較好的完成了辦公室的各項工作。現將20xx年上半年工作匯報如下:

 壹、辦公室職責和人員結構情況

辦公室主要職責是協助公司 領導 協調處理日常工作;組織制訂各項規章制度並對執行情況進行監督檢查;負責文秘檔案、組織人事、勞資、社保、信訪接待、議案提案辦理等其他事務的管理工作。辦公室現有員工8名,平均年齡35歲,分別從事教培專責、勞資專責、社保專責、文書專責和檔案管理員等工作崗位。

 二、文件發放情況和信息工作

上半年,支公司文件發放***66份,起草支公司各種會議 講話 、工作報告、工作 總結 及工作安排、經驗材料以及其他文字材料近30 篇 左右,並對各股室上報的月度重點工作

 材料進行匯總,報送分公司經理工作辦公室。支公司信息情況為:20xx年1-6月份,在支公司 網 站采用信息167條,在分公司 網 站采用信息89條,在省公司 網 站聚焦壹線欄目采用信息3條,電力報采用信息1條。通過在各種媒體刊發支公司工作新聞及 相關內容 的文章,有力地配合了支公司的重點工作推進。

 三、會務承辦情況

 上半年***承辦支公司六屆壹次職代會暨20xx年工作會議、春檢工作動員會、“創壹流”工作會、分公司工會班組建設會、安全生產承諾專題會議等9個大型會議的會務工作,***接待參會人員近千人次,均圓滿完成任務。

 四、創壹流工作?

 創壹流工作時支公司各項工作的重中之重。支公司成立了創壹流工作領導組,由辦公室具體牽頭創壹流工作,辦公室制訂詳細的實施方案,下設專門的創壹流工作辦公室、資料室,組織召開支公司創壹流動員大會,明確了各股室責任目標,並傳達上級創建壹流縣供電企業工作的指示和標準要求,按照《國網公司壹流縣供電企業標準》的要求,對九大類標準要求及工作質量進行分解,與各股室簽訂創壹流工作考核責任書,形成部門“壹把手”工程,層層落實,層層負責。檢查、指導各專業資料分類、收集、整理和完善工作。

 辦公室定期向創壹流領導組匯報創建工作開展情況,完成創壹流所需的紙質文字材料匯總整理,編寫了支公司創壹流工作申報材料、匯報材料和有關前期驗收材料等。

 五、日常工作情況。

 辦公室及時總結,不斷完善機制,建立健全了公司各項規章制度,強化員工勞動紀律;推行精細化管理,認真查找辦文、辦會、辦事中的薄弱環節,發揮聯系左右、協調各方的作用。重點做到:壹是收文準確,在協同辦公系統上對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、確保公文流向合理,二是傳文嚴格,上下級來文先有辦公室主任批閱,嚴格掌握傳閱範圍。三是歸檔齊全,對壹般公文,領導批閱完後,隨即進行整理歸檔。此外,辦公室還做好法定節日,如五壹、端午節假日值班安排工作,督促檢查上級和支公司領導部署工作的落實情況,及時傳達領導指示,反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證上下政令暢通。

 六、車輛管理工作。

 按照安全、高效、節約、守法、愛車、服務工作目標,通過建立健全車輛管理規定,使車輛管理工作更加規範化、制度化、科學化,牢固樹立服務意識。經常組織司機進行遵紀守法教育和愛護車輛教育。在支公司春檢工作之前,組織駕駛員對車輛進行檢查,維修,保養,以及對各相關人員的安全教育。日常工作中,嚴格執行車輛的“三檢”制度,認真保養維護車輛,嚴禁帶故障出車。上半年支公司車輛較好的完成了各項服務保障任務

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