如果短信的內容是祝福問候的話，大可不必理會。
如果短信的內容是個人問題，所以妳要立即補發壹條短信或者直接打電話進行解釋。
如果短信內容包含對領導不敬等內容，不僅要立刻進行電話或者短信解釋，而且要當面進行解釋，有可能的話請領導吃頓飯賠罪。