壹、網絡優化與維護類崗位職責：
1、網絡實時監控，負責通信網絡中核心設備、數據設備、傳輸設備、動力設備的操作維護工作，確保網絡設備正常運行，並能協助處理網絡運行中出現的異常情況和網絡故障;
2、負責對網絡資源進行分析、優化和配置，確保各專業網絡的高效運行，能開展網絡維護信息化手段的建設和維護，推進網絡管理信息化;
3、開展網絡類客戶投訴處理工作，為業務發展提供高效網絡技術支撐。 二、信息化與數據類崗位職責：
1、內部管理系統的開發與完善，負責公司業務支撐系統需求的整體規劃、管理，制定業務支撐系統建設的總體方案，梳理、整合現有關鍵業務流程;
2、內部系統開發項目的規劃和研究，包括業務需求調研、可行性分析、項目申報等;
3、針對集團客戶的個性化需求，提供解決方案，開發行業應用系統。 三、移動互聯網類崗位職責：
1、系統軟件開發、IT項目管理，負責移動互聯網產品的開發及營銷推廣; 2、應用市場的日常運營和維護，負責及時跟蹤軟件更新情況，保證應用市場的產品更新以及運營指標;
3、電子商務類項目的規劃和研究，包括業務需求調研、可行性分析、項目申報等。
四、營銷與服務類崗位職責：
1、從事產品市場調研，研究各類產品目標客戶，策劃業務合作模式，制訂產品發展目標;
2、制訂公司業務管理制度及各類產品發展規劃，並整合公司各類業務，定期制作經營分析報告，提出業務資費、營銷方案等建議;
3、重大客戶的拓展，核心客戶的客情關系維護; 4、協調處理客戶投訴。
五、綜合及其他類崗位職責：
1、公司重要文件撰寫、公司綜合信息管理; 2、公司事務服務支撐、綜合管控、宣傳事務; 3、公司法務相關支撐、公***關系維護及外事聯系; 4、公司企業文化建設。
六、財務類崗位職責：
1、根據公司的工作要求，開展財務分析具體工作，提交工作報告; 2、根據市公司的工作要求，不定期開展專題財務分析，以滿足領導決策需要;
3、在特定時期，開展成本籌劃、財務籌劃工作，為領導決策提供相關數據;
4、根據公司有關財務管理工作的規定，建立健全市公司的財務分析制度，形成壹套運行機制，確保財務分析工作正常開展。
七、人力資源類崗位職責：
1、完善公司勞動用工管理制度，規範用工管理，協調公司與員工關系，處理員工各類投訴和勞動爭議，維護公司和員工的合法權益;
2、根據需要進行人力資源相關信息收集和分析，為人力資源管理決策提供支持;
3、通過培訓需求分析，制訂年度公司培訓計劃，組織師資、監督實施計劃和評估培訓效果;
4、通過績效考核，提出員工個人發展計劃及組織機構優化方案; 5、統籌人工成本規劃，完善薪酬分配，適時制定激勵方案。