客氣的詢問面試結果，可以問壹下是什麽原因沒有通過，不要在人家中午吃飯或者晚上休息時間把電話撥過去，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00這個時間詢問。
建議面試者在面試完走之前問壹句，比如：“請問如果有幸能進入復試，大概多久會給通知?”，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答復。
有時候，面試者優秀不壹定就能成功，因為找工作是面試者跟公司和崗位要求匹配的壹個過程，公司招的不是最優秀的，壹定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄托在壹兩家公司身上。
壹定要有技巧的詢問，但是，最好不要發郵件或者發短信，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。面試技巧
妳在面試時壹定要註意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要註意運用靈活的語言表達技巧，不要壹開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
有時面試時，考官會冷不防地提出壹個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，妳需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。