哪些信息不可見，基本上自己可以設置，另外，平臺中的會員也無法看到求職者具體的面試信息和求職信息。
對於每壹個求職者來說，簡歷投遞的渠道選擇對求職過程有著至關重要的影響。在互聯網的時代，網上招聘網站數不勝數，並且網上求職省時省力，幾乎90%的職場人都在網上會有壹份簡歷。但這到底是捷徑還是彎路呢。
不久前，@簡歷義工在微博上發起了壹個話題：作為求職者，妳對各大招聘網站（前程無憂51、智聯、58、拉勾、boss直聘等）的使用體驗感如何？HR反饋如何？讓我們來看看大家的經驗分享吧。
大家說@亞裏士多藝：我只參加過校招，換崗成功還是公司內競聘沒啥經驗，今天倒是巧合註冊了58同城，我只留了手機號和工作年限，別的都沒填，註冊成功的5分鐘之內好幾家公司給我打電話，拒接之後馬上在58上刪除了所有信息。
還短信提示我某某公司沒聯系上我，嚇人。@楊家有女咩咩：現在這份工作就是前程上找的。也曾做過招聘。對接過前程無憂的工作人員。還是很靠譜。並且內部流動性低。如有需要可以試試。58和趕集就是看看就好但是再好的網站也要自己擦亮雙眼看清公司喲。
@月亮超好阿：作為壹個菜鳥級hr。真的非常反感58和前程無憂。因為效率很低是壹方面，他們的業務員會經常打電話過來特別煩，投簡歷的人也不太理想。個人認為拉勾智聯boss直聘都還用的挺順手。
智聯上面傳統職業比較多人用，拉勾是互聯網方面的比較好咯，boss直聘很方便但是聽說很多假的招聘信息哈哈。