由於本人的工作失職，導致了報工時出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由於壹個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，下面是我為大家整理的“工作失職自我檢討”。本內容為大家提供參考。希望對您有所幫助。請關註!!!
工作失職自我檢討（壹）尊敬的各位領導以及各位同事：
(1)思想認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過於制度化
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，壹味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態
作為壹級管理者，對每壹名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造壹個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成***同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何壹個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關註細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每壹個細節。
綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好壹級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作失職自我檢討（二）尊敬的各位領導以及各位同事：
魯訊說，我們只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己壹個交待，從而得以進步。這次事情發生後，領導對我進行了嚴厲的批評，也給我自己敲響了警鐘。在自我反省之後，我深深認識到問題的嚴重性。古人雲“君子務本、本立而道生”，發現問題之後,分析問題、解決問題才是正途。針對這些問題，我決心從以下幾方面加強自律、進行整改、努力提高。
壹、加強政治學習，提高認識
媒體是黨和政府的喉舌， 作為壹個新聞工作者，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向。這次領導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現。從這次過錯中，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺。今後，將進壹步認真學習馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，牢記“八榮八恥”，培養社會主義榮辱觀，堅持“三貼近”，端正態度，解決思想認識方面存在的差距。
二、加強組織性和紀律性
“無規矩不能成方圓”，壹個簡單而易明的道理，對於壹個組織而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有敬業、沒有創造力、沒有效率和合作，工作就無從開展。在今後工作中，將嚴格遵守臺裏規章制度，服從上級安排的采訪任務，做到老實上班，踏實工作。
三、加強責任心，加強敬業精神
江澤民同誌曾經說過：在新的歷史時期仍要堅持發揮黨的新聞工作優良作風。第壹就是敬業的作風，熱愛黨的新聞事業，獻身黨的新聞事業。壹個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業的忠誠，沒有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，是不可能有所作為，不可能成為壹個合格的好記者的。在其位就應該謀其政，屍位素餐、玩忽職守混不下去的。
四、加強時間觀念
新聞的時效性是新聞的生命力，作為壹個新聞工作者，時間觀念是極其重要的，這次采訪遲到，自己時間觀念的淡溥是極大的原因。還差點釀成新聞事故，實在是不應該啊。而且時間是組成生命的材料，浪費別人的時間也是壹種犯罪。在今後的工作中，我將加強時間觀念，向臺裏同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人，才能超越過去，放眼未來，把握當下;才能擁有鴻鵠之誌，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養晦、集腋成裘的隱忍和堅毅，領悟到時間那平凡而又偉大的力量。
五、找回激情，養成良好的生活習慣
在寫這份檢討的過程中，手機上收到短信：長橋余木龍於今早六時去世!他是不久前我同縣青年願者壹道前往長橋采訪過的壹個癌癥病人，過完年才三十壹歲，很可惜，他沒能挺過這個寒冬，再沒有機會看到春天。壹個年輕生命的的逝去，總能給人以感慨，死者已已，生者珍惜。想到自己在日常生活中熬夜，不按時吃飯等等不健康的的習慣，不但影響身體還經常影響工作，真的十分慚愧與惶恐。在今後的生活當中，要把這些壞習慣改掉，早睡早起，保持良好心態、堅持體育鍛煉，以良好的精神面貌，充沛的休力迎接每壹天的生活和工作。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作失職自我檢討（三）尊敬的各位領導以及各位同事：
大家好!
同時，在這段時間裏自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是壹個非常危險的傾向，也是壹個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麽，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是壹次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向妳們表示發自內心的感謝。
此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我壹樣自由散漫，漫不經心，那怎麽能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我壹次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。工作失職自我檢討書工作失職自我檢討書。
檢討人：xxx
20xx年8月1日
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