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培訓計劃方案

 為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。那麽方案應該怎麽制定才合適呢?以下是我整理的培訓計劃方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓計劃方案 篇1

 壹、禮儀培訓背景: 在現代社會,禮儀修養幾乎成為壹個人和壹個社會文明程度的標誌。優雅的行為舉止,得體的儀態和言語,真摯的情感和規範的禮儀,成為構建人與人之間溝通的橋梁,其力量和價值都是無可比擬的。

 良好的利益有助於提高個人形象,人們在社會交往中,如果雙方都能自覺地遵守禮儀規範,就容易溝通感情,從而使交往容易成功;如果我們能夠註重禮儀規範,能夠互相尊重,友好合作,就能夠及時緩和和避免不必要的沖突和障礙,使得學習和生活更加順利。

  壹、活動概況:

 1、活動目的:

 能夠提高學生的禮儀修養,了解基本的禮儀原則。同時也宣傳宿管會,提高宿管會的知名度。通過活動,也能培養同學們的團結協作的精神。

 2、活動名稱:女生會禮儀培訓

 3、活動主題:常用禮儀培訓

 4、培訓對象:高壹新生

 5、培訓時間及地點:

 6、活動主辦單位:宿管會

  二、活動組織:

 本次活動主要由宿管會策劃與籌備。

 備註:人員可交叉使用

  三、活動流程

 培訓期

 本次禮儀培訓以什麽形式開展,計劃用時 前期主持人,開場白 第壹部分 內容: 預計用時:

 第二部分 內容: 預計用時:

  四、培訓禮儀內容詳情

  壹、通訊禮儀

 (壹)壹般原則

 (1) 接電話四原則:鈴聲響三聲之內接,電話機旁準備好筆和紙,確認記錄的各項內容準確。

 (2) 使用禮貌用語,接、打電話時要說:“妳好,我是XX。”

 (3)接電話時要簡潔、明了。註意講話語速不要過快!

 (4)打錯電話要有禮貌的回答,讓對方重新確認電話號碼。

 (二)撥打電話的註意事項

 1)要考慮打電話的時間(對方此時是否方便接電話),最好先發條短信問壹下對方是否方便通話。

 2)註意確認對方的姓名、電話號碼、單位,以避免打錯電話。

 3)準備好需要用到的資料和文件。

 4)註意通話時間,不宜過長。

 5)外界的雜音或私語最好不要傳入電話內

 (三)誰先掛電話應該是打電話的壹方或長輩、上級、女士。如果在通話過程中發生中斷,應該由打電話方重新撥打。

 (四)聞聲知人

 目前電話大多數不能視頻,所以說話是主要通道。因此在打電話時壹定要保持溫和的自然的語調。

  二、見面禮儀

 1、握手禮:與他人握手時,目光註視對方,微笑致意,不可心不在焉、左顧右盼,不可戴帽子和手套與人握手。在正常情況下,握手的時間不宜超過3秒,必須站立握手,以示對他人的尊重、禮貌。

 握手也講究壹定的順序:壹般講究“尊者決定”,即待女士、長輩、已婚者、職位高者伸出手來之後,男士、晚輩、未婚者、職位低者方可伸出手去呼應。若壹個人要與許多人握手,那麽有禮貌的順先長輩後晚輩,先主人後客人、先上級後下、級。

 2、鞠躬禮:鞠躬時必須立正、脫帽,或是邊鞠躬邊說與行禮無關的話。

 3、致意:致意是壹種不出聲的問候禮節,常用於相識的人種場合打招呼。在社交場合裏,人們往往采用招手致意、欠身致意、脫帽致意等形式來表達友善之意。

  三、公***禮儀

 (壹) 特定公***場所禮儀

 1 影劇院:觀眾應盡早入座,如果自己的座位在中間應當有禮貌的向已就座者示意,合其讓自己通過;通過讓座者時要與之正面想對,切勿讓自己的臀部正對著人家的臉,這是很失禮的.應註意衣著整潔,即使天氣炎熱,袒胸露腹,也是不雅觀的。在影劇院萬不可大呼小叫,笑語喧嘩,也鐵把影院當成小吃店大吃大喝;演出結束後觀眾應有秩序地離開,不要推搡。

 2、圖書館、閱覽室:圖書館、閱覽室是公***的學習場所。 ①要註意整潔,遵守規則。不能穿汗衫和拖拉鞋入內。不要為別人預占位置,查閱目錄卡片時,不可把卡片翻亂或撕壞,或用筆在卡片上塗抹劃線。

 ②要保持安靜和衛生。走動時腳步要輕,不要高聲談話,不要吃有聲或帶有果殼的食物,這些都是有悖於文明禮貌的。對圖書館、閱覽室的圖書桌椅板凳等等屬於公***財產,也應該註意愛護,不要隨意刻畫,破壞。

 3、校內公***場所禮儀:應該自覺保持校園整潔,不在教室、樓道、操場亂扔紙屑、果皮、不隨地吐痰、不亂倒垃圾。不在黑板、墻壁和課桌椅上亂塗、亂畫、亂抹、亂刻,愛護學校公***財物、花草樹木,節約用水用電。自覺將自行車存放在指定的車棚或地點,不亂停亂放,不在校內堵車。在食堂用餐時要排隊禮讓,不亂擁擠,要愛惜糧食,不亂倒剩菜剩飯。

  四、師生禮儀

 1)學生在校園內進出或上下樓梯與老師相遇時,應主動向老師行禮問好。

 2)學生進老師的辦公室時或宿舍,應先敲門,經老師允許後方可進入。

 3)在老師的工作、生活場所,不能隨便翻動老師的物品。

 4)學生對老師的相貌和衣著不應指指點點,評頭論足,要尊重老師的習慣和人格。

  五、註意事項

 1、辦事要高效,人與人之間要做到有效溝通,盡量減少信息傳遞時間。

 2、各崗位負責人要各盡其職,相互協作,密切配合。3、應急計劃。 4、存在問題

培訓計劃方案 篇2

 為全面推進我校教師校本培訓工作,提高教師培訓質量,更好地適應基礎教育課程改革的要求,結合我校實際,特制定本學年培訓計劃。

  壹、指導思想

 以縣教育局校本培訓規劃為指針,結合我校實際,以課程改革為契入點,努力營造互相學習,互相交流,***同發展的學習氛圍,全面提升教師的人文素質和專業知識技能,進壹步提高實施素質教育的能力和水平,辦好人民滿意的教育,促進學校的和諧發展。

  二、培訓目標

 1.新教師的培訓:針對新分配和調入的老師,學校組織全面培訓,快速提高新教師各方面水平,以便盡快適應學校工作。

 2、本學年的`培訓重點是“如何開發課程資源”,圍繞這個主題,學校開展壹系列培訓活動。

 2、加強教研組建設,激活全校教師參與教學教研活動的熱情,使各個教研組活動規範化、系列化和專題化,認真完成落實各項教學工作。繼續做好學校大教研活動,辟出專用時間上課研討。教師上課之前首先要教研組集體備課,幫助教師研究教材,設計可行地教學方法。要求教師先試上,修改教案後再上。努力提高每次活動地質量。各年段備課組,制定好學期計劃,定時間,定專題,定人員,嚴格備課制度,領導深入教師,加強指導,加以督查。學期末對教研組、備課組工作認真考核。

 3、加強學習聽課制度地執行。行政深入課堂,采用推門聽課制,分析常態化的課堂教學情況;教師中加強同行聽課,互相學習。

  三、培訓對象

 在職教師均須參加培訓和考核。

  四、培訓內容

 (壹)、進壹步加強教師師德教育。

 1.結合我校實際,談談如何加強師德建設。

 2、請本校優秀教師進行講座。

 (二)、教育教學研究的培訓:

 1、加大對學校教育資源的整合利用,積極開展教研組活動。開展“人人備好壹節課,上好壹節課的活動”,采用“個人構思——組內交流——達成***識——形成教案”的備課方式,形成資源***享、同伴互助下的教學研究力度。

 2、進壹步加強課題的開發和研究,在課題研究的廣度和深度上在家大研究力度,真正體現課題研究在學校發展和教師成長中的價值,並形成重研討、重實踐、重反思、中互動的新型教科研文化。

 3、現代信息技術知識的培訓:要求教師普遍掌握現代教育信息技術,運用信息技術對學科教學進行整合,從而優化整個教學系統。學會制作課件,運用多媒體課堂教學新模式,探索在網絡下的新型學習方式。本學年還將請信息老師對教師進行網頁制作的培訓。

 (三)、重視對教師的再教育,計劃采用以名師、專家引領為主的集中培訓與分組探討、對話交流、個人自學、師徒結對等為基本模式的分散培訓相結合,強調自主學習與反思,培養出多種類型的優秀教師。特別是註重對青年教師的培訓:促進青年教師業務技能裏和水平提高。

培訓計劃方案 篇3

  壹、舞蹈培訓班名稱:

 “舞藝”舞蹈培訓班 文化及經營理念:“開開心心學習,快快樂樂成長”。讓妳學會經營壹份健康,壹份心態,壹些朋友,壹門才藝和壹份工作!,用責任和信心完善妳我。

  二、前期階段:

 1.定位策略: 以開設全日制教練班和專業演出班為主體,又開設其他舞蹈課程來幫助廣大舞蹈愛好者的需求。

 2.了解市場:

 2.1資源情況:溫州市區有130萬人口,相對集中。而有規模的舞蹈培訓班少之又少,有很大的發展空間。

 2.2經濟條件:溫州是浙江三大經濟中心之壹,消費水平相對較高,人們並願意為文化消費。

 2.3目標群體的環境:

 2.3.1專業表演班和全日制教練班(爵士舞和現代舞):主要群體為高中生,中專生(護士和幼師專業最多),大學生,還有壹些社會上的舞蹈愛好者,15歲以上,想從事舞蹈工作的人員。宣傳主要針對學校周邊。

 2.3.2中國舞和少兒拉丁舞:針對2-13歲兒童,想培養孩子的氣質,性格,藝術細胞。主要分布在幼兒園到初中,但是選擇權在父母,所以宣傳主要在居民區,學校宣傳為輔。

 2.3.3業余興趣班:在校學生(小學,中學,高中,大學),想多學壹些才藝!

 2.3.4成人國標舞(拉丁舞,摩登舞):針對公司白領和其他高層人員,宣傳要在俱樂部、廣場和公司內部。

 3.競爭分析:

 3.1作為壹個新起的舞蹈培訓班,選地點壹定要避開已經形成影響力的舞蹈培訓班,找培訓地點空洞。

 3.2定價策略:定價形式多樣化,分為次卡、月卡,期卡,年卡,通卡。優秀的學員還可以支持分期付款,簽約退學費等優惠政策。

 3.3完善服務策略:提前報名送舞蹈服、發學員牌、課程打分、提供學員演出機會、成品舞制作MV、跟蹤服務等來提高服務質量。

 3.4 經常舉辦和參加壹些比賽和交流會友,讓學員學到更多,同時提高品牌的知名度。

  三、實施階段:

 1.選址:既要附近居民區多,又要交通便利,人流量大的地方。廣場是不錯的選擇,比如萬達,百貨,國貿等!

 2.培訓形式:加盟形式(優點:有壹定的知名度,有既定的場地布置和老師安排。缺點:要交壹定的加盟費用,延遲自創品牌的時間。

 3.招聘老師:爵士舞老師1名、街舞老師2名(hiphop、breaking、popping、locking)、中國舞老師1名、國標舞老師1名(拉丁舞、摩登舞)。老師要找質量好的老師,要提前聯系好老師,然後根據學生報名的情況,確定老師來上課。可暫由黃武做舞蹈編排老師。

 4.課程開設:

 4.1業余興趣班

 4.1.1爵士舞

 招生對象:零基礎,各界對舞蹈感興趣的人士 以及都市白領女性。

 收費標準:480壹月 12次課

 掌握內容:

 爵士舞初級基本素質體態訓練 爵士舞初級動作組合訓練 初級表演性舞蹈學習 1支初級成品舞蹈。

 4.1.2中國舞(有級別):

 招生對象:針對3-13歲小孩,培養氣質和藝術細胞 收費標準:1680元/期 3280元/年(包寒暑假) 送舞蹈裝。

 掌握內容:a.對舞蹈形成正確的認識,並產生興趣b.形體、氣質的塑造c.基本功的學習d.對舞蹈音樂的理解e.自己能獨立創作簡單舞蹈f.各民族舞蹈的簡單組合g.2-5支成品舞 h.為以後舞蹈方面的提高打基礎。

 4.1.3拉丁舞(有級別):

 招生對象:針對3-13歲小孩,培養氣質和藝術細胞 收費標準:1680元/期 3280元/年(包寒暑假送舞蹈服裝。

 掌握內容:a.形體的塑造b.基本功的學習 c.拉丁舞基本舞步d.對舞蹈音樂簡單的理解,會踩點 e. 能獨立聽音樂完成舞蹈f.拉丁舞簡單的創編 g. 2-5支成品舞。

 4.2短期速成班

 招生對象:有壹定的舞蹈基礎 想通過系統的教學 在短期內提高的人士。

 課程時間:每周壹至周五 下午13:30至下午17:30 收費標準:1880元。

 掌握內容:爵士舞中級復合性動作訓練 爵士舞組合性編舞技法及音樂的運用中級表演性爵士舞學習4支成品舞蹈。

 4.3專業演出班

 招生對象:主要針對有誌從事舞蹈行業 希望通過系統的培訓學習舞蹈而自習的 以及希望在短期內能速成的人士 課程時間:每周壹到周五 每周壹開始新壹期的課程 包教包會 學不會的學員可免費轉入下壹期繼續學 學期為壹個月。

 收費標準:2680壹月

 掌握內容:

 a.爵士舞初級基本素質體態訓練b. 爵士舞初級動作組合訓練 c.初級表演性舞蹈學習 d.初級健身會員課編排學習 授課方式學習 e.授課實踐爵士舞中級復合性動作訓練 f.爵士舞組合性編舞技法及音樂的運用 g.中級表演性爵士舞學習h.6-8支初中級成品舞蹈 可簽約加入本團隊,月工資在2500元以上。

 ★特別推薦★

 4.4全日制教練班

 招生對象:主要針對有意願從事舞蹈教練行業或舞蹈演員,短期需要加強提高和速成的學員。有無基礎都可參加,從零基礎開始授課教學。

 課程時間:每周壹到周五 每周壹開始新壹期的課程 包教包會 學不會的學員可免費轉入下壹期繼續學 學期為兩個月 另贈送半個月課時***75天

 收費標準:5980元 贈送 爵士舞服壹套專業舞蹈鞋子壹雙 及各種風格音樂 教學視頻 教學視頻等。

 掌握內容:

 a、爵士舞初級基本素質體態訓練 b、爵士舞初級動作組合訓練 c、初級表演性舞蹈學習 d、初級健身會員課編排學習 e、授課方式學習 f、授課實踐g、爵士舞中級復合性動作訓練h、爵士舞組合性編舞技法及音樂的運用 i、中級表演性

 爵士舞學習 j、中級授課方式學習 音樂的理解及即興舞蹈k、爵士舞高級復合性動作訓練 l、爵士舞高級技巧訓練 m、高級表演性成品舞學習 n、即興舞蹈訓練編舞技法o、10-15中級爵士舞成品動作 可直接簽約加入本團隊,月工資3000元以上。

 終身VIP:

 招生對象:特別愛好舞蹈,把舞蹈當作了生活的壹部分,願意和舞蹈培訓班壹起成長。

 課程時間:隨到隨學,所有舞種均可學習!

 收費標準:12800元,贈送舞蹈服2套,送VIP會員金卡,提供音樂和教學視頻!

 掌握內容:所有舞種的學習!舞蹈培訓班給予妳家的感覺,我們壹起見證成長。

 1.次卡 課程需在有效期內完成,過期作廢。 12次卡 500元 兩個月。

 24次卡 880元 三個月。

 42次卡 1350元 六個月。

 2.通卡 ? 每課時時間為90分鐘;

 可參加課表全課程(特邀國際舞蹈大師課程除外); 通卡在有效期內,可以不限次數和舞種的使用;通卡只能在有效期內使用。

 月通卡 500元 三十天有效。

 學期通卡 2888元 常規班有效。

 全年通卡 3600元 壹年內有效。

  四、後期階段:

 1. 團隊管理:團隊初期由任課老師和藝術總監及其他成員構成,後期不斷有優秀人才加入,管理制度再擬。

 2.客戶維護: 客戶資料進入數據庫,每個月主動聯系客戶至少壹次,可以是節日問候,也可以是課程調查。

 3.產業延伸策略: 文化交流,參加賽事,演出市場,輸送人才,擴建團隊,加盟合作,演藝經紀等。