壹、加強黨員教育管理工作的重要性
黨員教育管理是黨的建設中最經常最基礎的工作，黨員教育管理的好，黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用才能充分發揮。
（壹）加強黨員教育管理是新形勢下黨中央提出的新要求。黨的十八大報告提出：“要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”。新黨章也規定：“黨的基層組織的基本任務是對黨員進行教育、管理、監督和服務”。因此，要通過加強黨員教育管理，把存有的不適應形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題徹底消除，進壹步端正黨員的思想認識和理想信念，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
（二）加強黨員教育管理是新形勢下企業黨組織面臨的新任務。中國***產黨是具有工人階級性質的政黨，作為工人階級最集中的國有企業，肩負著國有資產保值增值等政治使命和社會責任。加強對黨員的教育和管理，突出黨組織的地位和黨員作用的發揮，對於做強做優國有企業有著十分重要的現實意義。因此，要把建設高素質的黨員隊伍貫穿國有企業黨組織活動始終。要以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這壹甚礎工程，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員增強光榮感和責任感，保持先進性內在動力。
（三）企業黨員教育管理工作中存在的缺失不容忽視、亟待解決。近年來，隨著企業生產規模的急劇擴張，基層壹線的黨員教育管理工作呈現出薄弱，存在著缺失，主要表現在：黨支部基礎工作不紮實，黨員教育培訓跟不上，黨員管理存在死角，黨內激勵關懷幫扶不夠，黨內民主監督渠道不暢等等。這些缺失或不足，在企業基層黨支部中有壹定的普遍性，造成的主要原因是企業生產規模急劇擴張，黨支部“三會壹課”等黨內組織生活無法正常進行，黨員教育管理難度加大。由於黨員不能過正常的組織生活，部分黨員的組織觀念有所松懈，先鋒模範作用發揮不突出，企業黨組織的地位和作用也受到了壹定的影響。
二、新形勢下加強企業黨員教育管理工作的措施
加強新形勢下企業黨員教育管理工作應在建立健全各級基層黨組織的前提下，從建立以下四個長效機制著手。
（壹）建立黨員教育長效機制。壹是要營造深厚的學習風氣。要在廣大黨員中大力倡導“忙起來就工作，閑下來就學習”的風尚，樹立學習是幹好工作第壹需要的理念。制定黨員學習計劃要做到統籌考慮，靈活安排，切合實際，尤其要充分利用網絡等現代通訊工具為壹線黨員學習提供便利。上級黨組織要定期檢查，及時指導，把教育引導、精神鼓勵和物質獎勵有機結合起來，在廣大黨員中積極營造出壹種濃厚的學習氛圍。二是要落實學習教育制度。黨支部要每月至少組織壹次集體學習，增強學習的針對性和實效性。三是要建設“學習型”黨員隊伍。要按照建設學習型黨組織的要求，從建設“學習型”黨員隊伍入手，引導廣大黨員積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過組織黨員幹部學習黨的政治理論、學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習現代科學知識和管理技能，不斷優化黨員知識結構，提高理論素養，增強工作才幹和創新能力。
（二）建立黨員管理長效機制。壹是堅持思想匯報制度。黨員要經常向黨組織匯報自己的思想、工作情況。對重大問題或重大事件，要及時主動地向黨組織匯報，確保黨組織快速反應的渠道暢通。流動分散黨員要充分利用網絡等現代通訊工具進行思想匯報。二是堅持交納黨費制度。每個黨員都要自覺、主動、按時、按標準足額交納黨費，切實增強黨性意識。三是堅持“三會壹課”制度。“三會壹課”是最基本的黨內組織生活制度，這壹黨員管理教育的好形式必須堅持。要嚴格按照“三會壹課”的制度要求，支部黨員大會每季度召開壹次，支委會和黨小組會每月召開壹次，黨課教育每半年進行壹次。要通過按時召開支部黨員大會，保證黨員正確行使權利和義務；通過定期召開支委會，研究本單位的思想政治工作和黨員教育管理工作；通過按時召開黨小組會，黨員接受黨組織分配的任務；通過黨員收聽黨課，學習黨的實時政策，接受企業形勢任務教育，提高政治思想覺悟。四是堅持黨員參加黨內活動制度。黨員必須積極參加黨組織舉行的各項黨內活動，在活動中亮明自己的黨員身份，突出先鋒模範作用發揮。
（三）建立黨內激勵關懷幫扶長效機制。壹是建立黨內激勵機制。包括政治激勵、精神激勵和物質激勵。各級黨組織要加大對黨員幹部的培養、鍛煉和使用力度，完善選人用人機制，從制度上保證優秀黨員脫穎而出；要充分發揚黨內民主，擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權；要充分用好黨員的先進性，積極聽取黨員的意見和建議。黨組織要經常考慮黨員的精神生活需求，通過形勢任務教育，讓黨員了解企業發展前景，提升工作信心；要關心黨員的成長和進步，為他們施展才華搭建平臺和提供良好環境；要堅持每年壹次的黨內表彰，充分利用各種宣傳媒體，讓先進人物事跡上報紙、上電視、上櫥窗。要積極開展“黨員承諾”、“黨員先鋒號”等黨內特色主題實踐活動，對在活動中成績突出的黨員給予物質獎勵。二是建立黨內關懷機制。要堅持心理疏導，及時摸查黨員的思想動態，加強溝通，做好解疑釋惑，解決思想問題。要堅持走訪慰問，有計劃地安排到困難黨員家中探訪，采取切實可行的措施對困難黨員實施幫困；要堅持對生病住院黨員的看望，及時將黨組織的溫暖送到他們心中。要堅持政治生日祝福，清楚掌握每壹名黨員的政治生日(入黨日)，記錄造冊，及時地以短信祝福、上門拜訪或過政治生日等形式進行祝賀或慰問。三是建立黨內幫扶機制。困難黨員是黨員隊伍中的弱勢群體，對他們實施幫助對於提高黨組織吸引力、感召力、凝聚力具有十分重要的意義。
（四）建立黨內民主監督長效機制。建立黨內民主監督機制主要從以下幾個方面著手：健全黨內民主選舉制度，黨代表的選擇要透明公開；完善黨內重大決策征求意見制度和黨員幹部民主測評制度，把民主測評結果作為幹部管理、考核、任免的重要依據；堅持黨內專題民主生活會制度，做到廣泛征求群眾意見、深入開展談心活動，努力提高民主生活會質量；加強黨建工作調研，在突出特色和實在管用上下功夫，以此激發廣大黨員和幹部關心黨建、研究黨建的積極性，同時要認真貫徹落實黨內監督、黨內紀律處分兩個條例，暢通黨內監督、群眾監督的渠道，建立健全有效的監督約束體系，嚴肅責任追究。
黨員是黨的細胞和血液，黨員的作用發揮的如何，直接關系到黨和國家的形象，關系到企業的科學發展。新形勢下加強和改進黨員隊伍教育管理工作意義重大。各級黨組織必須要高度重視，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面提高黨員隊伍教育管理工作的科學化水平，築牢夯實企業黨員隊伍，為企業科學發展提供堅實的組織保證。