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沒有及時開展廉潔談話如何處理

重點對象:單位主要負責人;現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部;領導班子成員因違紀違法問題被查處或者發生系列違紀違法案的單位全體幹部職工;案件多發地方或領域(行業、系統)。

警示教育形式

1

開展廉政談話

全市各級各部門在黨員和公職人員新入職、幹部調整提拔任用及退休前,要根據實際情況,有針對性開展不同形式的廉政談話,不斷充實廉政談話內容,將廉政談話常態化,助推全市黨員和公職人員強化法紀意識和擔當意識。

2

發揮黨校教育陣地作用

充分利用黨校的學習教育陣地作用,黨校要把警示教育納入各類主體班培訓的內容,突出領導幹部這壹“關鍵少數”,每期主體班學員必須觀看警示教育片,定期邀請理論素養高、辦案經驗豐富的紀檢監察幹部到黨校授課。

3

開展重要節點提醒教育

緊盯春節、端午、中秋、“十壹”等重要節日節點,及時下發紀律提醒通知,推送廉潔警示短信,嚴明節假日紀律要求,劃出紀律“紅線”。

4

開展案件剖析

紀檢監察機關按照《實施監督執紀標本兼治工作辦法(試行)》要求,對查處的大要案件和典型案件,開展案件剖析工作,剖析發案原因、總結經驗教訓、有針對性地對存在的問題提出整改建議。

5

宣布處分決定

黨紀處分決定作出後,應向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布,是領導班子成員的還應向所在黨組織領導班子宣布,面對面向受處分人所在地(單位)黨委(黨組)主要負責人通報案件及處理決定,參加會議的黨委(黨組)成員結合各自履職情況,談認識體會,黨委(黨組)主要負責人作總結性表態發言。