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優衣庫壹面到三面面試

優衣庫壹面到三面面試

 從網申到終面也差不多壹個月的時間吧,準備了不少資料,網上的面經看了好幾遍,自己也準備了很多問題,全部面完了,能否成功忽然也變得不那麽重要了。先把過程說壹下吧~

 壹面:11月12日

 7號接到面試通知的時候還很蒙,有點忘記自己是什麽時候申請的了,說要帶51job的簡歷,就趕緊登陸51job去查簡歷。面試前得知班級裏另外個女生也去,正好結伴同行。結果早到了壹個小時,就早面了。

 壹面壹***六個人。面試官是個男的,面試的全程都很溫和,在妳看著他的時候,他會點頭,不時會“嗯”壹下表示贊同,瞬時讓我放松下來,即使是群面案例討論,也讓我覺得像是在課堂上討論壹樣,不緊張。

 先是自我介紹。感覺有些同學介紹的都有點散,建議分塊進行吧,不要東壹句西壹句的,不怕短,怕的是沒有條理,畢竟是第壹印象。

 然後案例討論,20分鐘。5分鐘看材料,15分鐘討論,選壹個人用4分鐘作最後陳述。案例題目跟很多人說的壹樣,壹個選方案的案例。壹種是優衣庫和明星合作,另外壹種是和漫畫電影之類的合作出限量版T恤。從成本控制的角度說壹下選哪個方案。本來以為是頭腦風暴形式的討論,沒想到壹個女生說我們按順序說吧,心裏覺得有點詫異但是沒有當場提出異議。我是第五個發言的,前四個人全部選明星,我和最後壹個女生選漫畫電影。可能由於我是第壹個說出不同方案的吧,所以面試官開始時候表現出了微微詫異的表情,我又從四個方面說了下原因,他壹直在點頭表示贊同。

 討論完也陳述完,又問了我們幾個問題。1.妳投簡歷都投了哪些公司?妳選擇公司的時候看重什麽呢?2.妳為什麽選擇優衣庫?3.妳覺得店長應該具備什麽素質?4.妳介意全國派遣嗎?這幾個問題都比較簡單。但是壹定要有條理,最好1234列出來,讓他聽清楚。

 然後結束。這壹輪還是比較自信。周六面完,周三上午收到二面短信。

 二面:11月20日

 同樣來得很早,提前壹個小時。在壹個大會議室裏面等著,跟旁邊的女生聊天聊得很開心。等候的'人裏面男生占三分之壹吧。

 壹進去,壹個日本人和壹個翻譯。日本人叫西村昌巳。是個大區經理。沒有自我介紹,壹進去就說時間緊張,讓我們只說學校專業。話說我覺得學校專業是最沒有價值的信息,不是說不看硬件的麽……我們是按照簽到順序發言的。我是第二個,沒那麽緊張。第壹個男生聽得出來有些緊張。二面完全不同的感覺,日本人幾乎全程不笑,翻譯幾次打斷其他人的講話,很嚴肅地說,不好意思我們的問題是……,請妳簡短回答好嗎?不好意思我想知道的是妳……,而不是……,只說這個就可以了。。。我倒是謝謝她沒有打斷我,不然我肯定慌。。

 這次的形式其實個人覺得沒必要群面,單面壹個人15分鐘就可以了。因為是問完壹個人的全部問題,再問另外壹個人,然後下壹個……大家坐得背都酸了。。。哎,回正題。

 不是上海生源的先問妳什麽時候來上海的,然後妳去過優衣庫的店鋪麽?感覺怎麽樣?不是本專業的被問到為什麽不選擇本專業的工作?我的問題是妳有好多實踐經歷,選壹個妳印象最深的說壹下,說說妳在其中學到了什麽。這個我是準備過的,就說了。然後讓我說說我在過程中是負責什麽的。大家的問題感覺都差不了多少。他問最後壹個男生的比較多,那個男生有名企的銷售實習經歷,比較牛吧。然後結束,告辭。

 以為沒戲了。結果又是周三上午,收到了三面通知。

 三面:12月1日

 看到時間的時候心裏壹沈。在下午。感覺那個時候面試官又困又累。但是還是得面對啊。。

 又是提前到了壹個小時--!。。跟屋子裏面幾個人聊了聊,等了壹個來小時,進去了,發現不是李總,是個日本人,叫什麽北川建壹啊還是什麽的。是個店鋪運營總監。還是二面那個女翻譯……沒有自我介紹,直接問問題。

 回答的時候被打斷兩次。不過也沒什麽,笑著接受了。問了問去過優衣庫的店鋪沒有。然後問見過店員店長的工作覺得哪裏比較累啊。還有要當店長是要有管理能力的,妳舉個例子說說妳的管理能力啊,妳在裏面負責什麽啊。還有妳有沒有影響妳成為店長的缺點,妳要改嗎?怎麽改啊。最後問大家有沒有問題,就結束了。

 出來後大家壹致覺得他們沒有什麽問題好問我們的。三面是我覺得面的最不好的壹次。面試官讓我覺得他很難受,像在忍受著什麽。。。然後結束了,告辭。。

 已經面完就這樣了。聽說三面要刷三分之二的人。沒什麽太大感覺,除了終面覺得不舒服之外。被拒不說明妳不優秀,只是不適合而已。我同學是二面後被拒,她其實是壹個很有能力的女生,而且表達也很有邏輯,是真的不適合這個企業了,不過相信她有更好的選擇。他們的用人標準太理想化,面試的題目也多是價值觀類的題目,很多同學就是很有能力但是表達不好,也是被拒的主要原因吧。

 雖然不知道結果,但是也沒有忐忑的感覺。

 給後來人壹點建議吧。

 壹面案例討論沒有必要像以前的面經中說的搶leader,搶不到leader就搶timekeeper。真的沒必要。我不是leader,也不是計時的,也過了。他最看重的是妳說話的時候的邏輯,是不是有條理,是不是幾條之間有遞進的關系。不太看重妳是第幾個說話的。哪怕他第壹眼看到了妳,妳說的壹塌糊塗,他也會很快忘掉的。。。

 然後就是回答問題說要點。可能他們真的很忙吧,二三面都被那個翻譯催。被打斷啊什麽的也有,別放在心上,日本人不知道她在說什麽,說句不好意思然後繼續回答問題。最主要是別說廢話,說要點,切中要害就停。不是說的越多就越有存在感的。說得太多反而讓她覺得很嗦。

 還有盡量微笑,笑僵了也要笑,思考的時候也要笑。日本人說話聽不懂的時候也要看著他笑。。。

 沒有了。。

 祝大家都拿offer拿到手酸吧!!~~~

 O(∩_∩)O~

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