壹、農村民辦幼兒園存在的問題
（壹）硬件設施不齊全、不符合辦園條件
農村民辦幼兒園經費以創辦者自籌和幼兒繳納學費為主，個體創辦園由於辦園規模較小、生源較少，加之個體財力有限，辦園經費相對缺乏，“家庭作坊式”幼兒園大多是租用居民用房或對自家住宅用房進行改造，園舍建築不符合辦園標準，室內活動面積小
幼兒園教育教學必需的玩教具、操作材料、圖書的種類及數量都極少，人均面積、綠化面積等都很難達到要求。整天在此生活學習，幼兒的健康難以得到有效保證。
（二）管理制度不健全，存在安全隱患
農村民辦幼兒園創辦者大多對人、財、物擁有絕對的自主管理權。大部分幼兒園由於創辦者的對幼兒教育認識的局限性，很難為幼兒園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，以及相應的教學管理制度。致使教育教學活動出現混亂、無序的情況，管理者對教師教育教學活動缺乏有效的制度化的管理。同時，幼兒園的衛生和安全問題也得不到保證。
（三）師資隊伍專業化程度低
農村幼兒園的教師以初高中為主，沒有受過幼兒教育專業的訓練，很大壹部分是從公立學校直接挖過來的老師。因此他們缺少幼兒園教育的基本知識和技能，對幼兒身心發展的特點和幼兒教育的規律缺乏了解，亦不關心當前幼兒教育的發展動態與要求。
雖然有壹些教師畢業於幼兒師範學校，但沒有繼續教育的機會與途徑，觀念得不到更新，方法得不到改進，能力得不到提高，長此下去，難以適應現代化幼兒教育的需要。
（四）課程安排不合理
在現有升學制度下，幼兒園普遍出現了重知識傳授、輕能力培養的現象。在幼兒園課程安排中，小學教育內容所占比重非常大，同時教學方法單壹，教師講、孩子復述的情況較為普遍。這種情況偏離了現代社會對幼兒教育的要求，不符合現代社會對未來人才的期望，同時對幼兒的身心成長也存在消極影響。
（五）幼兒園男女教師比例嚴重失調
從社會傳統性別角色觀念來看，人們普遍認為女老師更加溫柔、耐心，更適合做幼兒園老師，因而不太接受男幼教。但幼兒教育群體中有男有女，男性教師的特性是女性教師無法替代的，如陽剛等特點。
二、農村民辦幼兒園存在問題的原因分析
（壹）政府支持力度不夠，管理沒有到位
由於缺少政府投資支持，辦園經費來源除了舉辦者的部分投資外，基本上完全依靠學費維持運轉。由於辦園規模相對小，開辦時間較短，加上舉辦者財力有限，往往造成農村民辦幼兒園的基礎設施薄弱，難以保證幼兒園的發展壯大。
擴展資料
主要功能
強大的教育管理功能
1、幼兒學籍管理系統
系統地記錄了幼兒相關資料檔案，可隨時查詢幼兒姓名、年齡、班級、家長信息、聯系方式、幼兒畢業信息等等內容，便於教師教學，便於園方與家長互動合作，有助於提升幼兒園的形象。
2、強大的短信功能：可以給家長發平安短信、學校喜訊、學校通知、學校新聞、家長會、收費等短信，且發出的是106開頭的正規短信，不僅有助於與家長與幼兒園的互動，還可以提升幼兒園的形象。還可以給教職工發短信：比如開會、生日等短信。
3、實時監測和刷卡拍照：實時監測到大門口刷卡情況，並拍照，做到有證可依。
4、幼兒體質健康管理
提供晨檢記錄、體檢記錄、疫苗接種記錄，便於了解幼兒的健康狀況，以便做出相應措施。
5、幼兒收費管理系統：靈活設置收費項目，準確統計收費，並可以發專業的收費短信等。
6、照片管理：可以利用攝像頭拍攝照片，監控拍照、而且可以導入照片、導出照片。
7、畢業生管理：保存畢業生檔案，查詢等。
8、人事管理系統：對教職工檔案的管理、考勤管理、
9、數據報表查詢：對學生信息報表、刷卡信息報表、考勤報表等提供查詢、打印
10、數據管理功能：對系統裏的數據可以進行備份，恢復，整理（刪除）。
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