以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司中心工作，以廉潔文化“五進”、“三建壹創”活動為載體，充分發揮廉潔文化在黨風廉政建設中引領導向、便於傳播、易於接受、潛移默化的作用，進壹步規範幹部職工廉潔自律行為，倡導以廉為榮、以貪為恥的廉潔從業理念，促進公司依法治企和反腐倡廉工作深入開展，確保公司年度黨風廉政建設責任目標實現。
二、活動要求和責任分工
開展廉潔文化進家庭、進部室、進窗口、進工區、進工程，通過環境營造、風險管控、廉政教育三個方面舉措，打造政治健康幹部隊伍，建設勤廉高效機關作風、守法合規服務形象、和諧陽光從業集體，爭創規範精品樣板工程。
(壹)進家庭，打造政治健康幹部隊伍
結合公司年度黨風廉政建設目標，在春節、中秋等特殊節點，以“當好廉內助、走好平安路”為主題，突出感恩、溫情、聯誼的理念，開展“廉內助”座談會、發放助廉監督卡、寄發助廉倡議書等活動。充分發揮家庭在推動公司黨風廉政建設中的特殊作用，積極向幹部家屬宣傳中央“八項規定”、反對“四風”、公司作風建設、幹部廉潔從政等的相關要求。號召中層及以上領導幹部家屬發揮監督保護作用，構建家庭廉潔港灣。
（責任部門：）
(二)進部室，建設勤廉高效機關作風
1.建設廉潔文化陣地。在部室中大力開展廉潔文化環境氛圍的營造。充分結合“五位壹體”黨支部建設活動，在黨支部設置廉潔文化宣傳專欄(版塊)，專欄內要有黨支部年度黨風廉政建設的目標、支部黨員幹部的廉政格言、廉政承諾書、廉政教育學習與活動動態。黨支部要定期開展政治學習，每季度至少有壹次廉政教育的內容。