給領導發短信請假的態度要誠懇、用詞準確、理由充分、選好時機，最後還要把工作交接好。
1、跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發短信請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。
2、請假時要註意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裏有事，特向您請假壹天，望您批準，萬分感激！而不是說我家裏有事，所以要請假壹天這種命令的語氣。
3、請假的理由最好要充分，如果妳的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裏有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查壹下這種比較有說服力的理由。
4、請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前壹天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
5、請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發短信跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同誌了，回來後也要及時跟領導匯報工作的進度情況。
註意事項：
1、每逢節假日要給領導發短信表示問候，短信的內容要切合節日的特點，要親自編寫，不能抄襲，情感要真摯，祝福要真誠，不用長篇大論，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜發財、高升之類的詞。
2、如果領導發短息和妳聯系，無論是工作還是表達問候，都要親自回復，語言要得體，要真誠表達謝意。