1. 表達感謝：首先，要感謝領導對妳的信任和關心，感謝領導給妳留下的機會和展現自己的舞臺。這是對領導的尊重和禮節，表達出妳的感激之情。
2. 坦誠直言：向領導解釋妳離職的原因，可能是個人原因、家庭原因或者職業發展原因等。誠實地表達妳的想法和決定，不要讓領導覺得妳是輕易改變的或者沒有充分的理由。
3. 給予緩沖：告訴領導妳需要在多長時間內完成手頭的工作，並請求領導給予妳足夠的時間和空間，以便妳能夠順利地完成工作交接和離職手續。
4. 表達敬意：最後，向領導表達妳的敬意和祝願，感謝領導對妳的支持和幫助，同時表達出對公司的感激和祝福。
以下是壹個例子：
“領導，我非常感激您對我的信任和支持。我很榮幸能夠在這裏工作，並且取得了壹些成績。但是，我最近認真思考後決定離開公司。這個決定是經過深思熟慮的，不是壹時沖動。我非常珍視在這裏的工作經歷，但是我認為離開是更好的選擇，對我的職業發展和個人成長更有利。我希望您能夠理解我的決定。我希望在壹個月內完成手頭的工作，並盡力做好交接和離職手續。感謝您這段時間的關照和支持，祝願公司未來更加繁榮昌盛。”
總之，委婉拒絕領導的挽留需要表達感謝、坦誠直言、給予緩沖和表達敬意。同時，要保持禮貌和尊重，讓領導感受到妳的決定是經過深思熟慮的，並且希望得到他們的理解和支持。