1、要直面問題，不要隨意和同事說：很多人都覺得在職場中和同事的關系比和領導的關系好，因此當他們遇到這些問題的時候都喜歡去向同事商量解決辦法。
但是我們要明白，在職場中，很難有像朋友壹樣的同事，因為大部分同事之間都是有利益關系的。當互相之間沒有影響的時候，可以隨心所欲的說任何話，但是壹旦有了利益沖突，之前的悄悄話都可能成為阻礙自己前進的地雷。
2、找準說話的時機：當我們決定和領導面對面地進行交談時，那麽這個時候我們就要尋找談話的時機。
找領導談這個話題需要三個比較好的場景，第壹個場景，就是領導相對輕松的時間。因為只有這樣他才會有精力和耐心聽我們解釋。第二個場景，在領導心情比較好的時候，因為這個時候他開心，比較容易原諒別人。