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立訊做了7天離職要幾天

壹般需要提前三天。

辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職壹般有三種情形:壹是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請,雙方協商壹致解除合同。

縱然妳有千百個辭職的理由,寫壹份正式而誠懇的辭職報告卻是十分必要的。事實上,妳的離職本就是老板應該反思的問題,所以他最想看到的就是妳辭職的理由。

然而,妳真的要告訴妳的老板:在這裏已經沒有我的個人發展空間了;這間單位的前途值得懷疑;老板妳常常拖欠我的薪水?真話往往具有殺傷力,這不但讓妳的老板不開心,有時還會給妳自己造成不必要的傷害——當妳的新加盟公司對妳進行外調的時候,妳的舊老板會有很不好的評價傳遞給妳的新單位。

為此,妳完全可以更多的寫壹些個性化的理由:“我要去進修”、“單位離家太遠,上下班不方便”、“最近家裏有事,時間上有點沖突”等等。另外,無論這間公司多麽的不堪,壹定不要忘記感激他對妳的培養以及同事給予的幫助,因為畢竟是單位給妳提供了經驗積累的機會。