面試失敗可以說明壹些不是面試者這方面的原因：
1、您好，因為公司戰略調整、崗位編制變化、崗位滿編等壹些情況。您在某方面非常優秀，但和我們公司的崗位不太匹配。
2、覺得實在有必要通知，不妨講的禮貌並直接壹些，例如:**先生妳好，經過我司人事部初步審批，認為妳現在暫時不符合我司**崗位的要求，如有機會，期盼下次再與您合作，為不耽誤您的寶貴時間，特此通知，冒昧之處請見諒。
3、感謝妳來面試！很抱歉這個職位與妳並不相配，我們會將妳的資料保留，如果將來有更適合的職位會通知閣下，謝謝！
4、我們是XX公司，非常感謝您應邀參加我司X月X日的XX職位的面試，您的簡歷以及現場面試都給我們留下了深刻印象，但因本場面試人員素質普遍較高，而本次招聘名額僅限X名，所以很遺憾通知您未能通過本公司面試。希望您能找到更為稱心如意的工作平臺。
5、面試失敗也可以不用通知，通常很多招聘單位的做法是，面試結束後，告訴面試者，如果面試上的話，三天內會通知，如果沒沒有應聘上的話，就不會接到通知。
擴展資料：
面試技巧
1、做好面試準備。接到面試通知，事實上妳已經壹腳踏入面試戰場了。準備做的不足，面試中妳會後悔。至於準備工作，壹是了解自己，壹是了解所應聘的公司。了解自己，就是要清楚地知道在面試時怎樣介紹自己才是最好的，才能將自己的優勢展現出來。了解公司，不僅能在面試中表示出誠意，還能提高成功率，獲得意想不到的成功機會。還要有對面試情形的設想和應變準備，才不會在面試中因沒有任何準備而自亂手腳。
2、態度認真誠懇。公司要的人才首要條件是品行，品行不端的人再有才，公司也會毫不猶豫排除。展現妳的認真，妳的誠懇，妳的責任心，妳面試便成功了壹半。
3、現場隨機應變。隨機應變的程度體現壹個人的心智靈敏程度。企業最需要的是新鮮和活力，是發展和創造，是適應市場的能力，而能隨機應變的人正是企業所需要的。壹個死板的人對企業沒有大發展，只有停滯不前。
4、瞬間決定命運。妳的言行舉止恰當不恰當，在整個面試的其中壹個瞬間就能改變妳的命運。所以要保持冷靜沈穩，時刻註意自己的言行舉止。
5、展現妳的價值。抓住任何機會，向企業展現妳的價值，展現妳能為企業付出什麽，帶來什麽好處，妳的面試便成功了壹大半。