受新冠病毒肺炎疫情影響，對公司的眾多產業造成重大打擊，為了最大限度保存公司實力，以期市場回暖。經研究與協商，決定自2020年3月起的員工收入按照2020年2月份收入實際發放金額減半發放，但是不低於勞動合同約定的金額。如勞動合同中對工資標準沒有約定或者約定不明的，按照2020年2月份收入實際發放金額減半發放，但是不低於當地政府公布的最低工資標準。減薪時間視市場回暖情況決定。其他事項另行決定。
公司也將采取調崗、輪換等多種形式盡最大努力保全大家的工作崗位，同時希望大家可以與公司風雨同行，***渡時艱！
特此公告。
(行政公章)
(工會印章)
2020年3月×日
法律依據：
《中華人民***和國傳染病防治法》第十二條在中華人民***和國領域內的壹切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。疾病預防控制機構、醫療機構不得泄露涉及個人隱私的有關信息、資料。
衛生行政部門以及其他有關部門、疾病預防控制機構和醫療機構因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權益的，有關單位和個人可以依法申請行政復議或者提起訴訟。