問題二：如何通知應聘者上班, 某某先生（女士）嗎？您好，我是某某公司，經公司審核，您已經被錄用。請您於某時到公司報道。地址……
問題三：人家過來公司面試，明天通知人家過來上班，要怎麽打電話去說好 餵，您好。是……嗎。我是……公司的，您的面試已經通過了。請您於……開公司上班。
問題四：面試通過了怎麽電話通知他們來上班 根據公司領導面試做的意見結果,哪些人錄用,哪些人不被錄用,做好分類,不管錄用或不被錄用都要逐壹通知.錄用則是根據公司的人員需求做好安排,通知何時到崗培訓或試用;不被錄用也要通知到該人,避免影響未被錄用人的下壹份工作的應聘工作.
錄用電話通知內容“***同誌，我是某公司人事行政部的，妳應聘我公司某職務工作之事，經過公司領導面試和審核，現正式通知妳已經被我公司錄用，並於什麽時間到公司報道”。
不錄用電話通知內容“***同誌，我是某公司人事行政部的，妳應聘我公司某職務工作之事，經過公司領導面試和審核，妳不能勝任公司該崗位工作，妳另尋其它工作吧。”
希望能解決您的問題。
問題五：如何通知員工來上班。 5分 現在通訊這麽發達方法有的是：
壹、短信通知、用手機群發短信有快有方便。
二丹QQ群發也是不錯的選擇
三、微信發出去朋友圈的都看見
四、再不就電話通知吧，還可以和他們聊聊天。
問題六：我是壹名人事文員，我要通知別人來公司面試，我應該怎麽說 您好，請問是xxx嘛？我是XX公司，妳之前有投簡歷應聘我公司XX崗位，現在我們約您明天過來面試，請您於明天下午2點前來並帶上個人簡歷及壹寸照片，我公司地址XXXXXXXX,電話XXXXX。
壹般模式就這樣。其實，
也可以在聽到對方聲音確認對方性別後 稱呼對方是小姐或先生 壹般看名字或在篩選簡歷時最好就註意應聘者的性別比較好 然後妳在通知面試時說 您好，請問是張X張小姐嘛？或直接您好 請問是張小姐嘛？
自報家門後 先和對方確認下是否有應聘該崗位 然後約具體時間 公司面試壹般會集中在某幾天 時間要安排好 怎麽銜接都要事先計劃劃好（額…我們公司初試15分鐘壹個）；
初試壹般要帶上個人簡歷和照片 不知貴公司有否此規定 有的話不要忘通知；
還有壹種情況 妳約對方明天過來面試 但是他人在外地或現公司有事走不開 妳就可以說不方便可以另約時間 但是我們公司面試主要集中在這幾天內 希望您不要錯過這個機會 然後對方壹般都會說好吧 那就X天吧 如果再說其他的 妳就不用睬他了 公司就這樣安排的；
通知面試壹般該說的就這些 有的應聘者怕白跑壹趟 問很多薪資待遇什麽的 妳就說 這些問題到時候可以和我們面試主管面談 我只是通知您前來面試的 其中具體情況不太了解。
因為某人最近壹周天天打電話讓人面試 其實我開始也這樣 不要怕 自己琺慢積累經驗就好了~
不知道壹大堆廢話有沒有幫到親 希望親工作愉快 O(∩_∩)O~
問題七：怎麽以短信的形式通知求職者來面試？ ****，您好！
**********有限公司通知邀請您來面試*****的職位。面試時間：2013年**月**日上午9點，面試地點：**************。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復印件，學歷證明（和其他妳們公司需要的材料）。咨詢電話：******（前臺或人事部坐機就行）
問題八：面試成功通知對方的話術 妳好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，妳參加我們公司面試已經通過了，妳什麽時間可以來上班？（這個屬於比較溫柔的通知方式，問他什麽時間可以來上班是為了給他壹個緩沖期，可以讓他做好準備）
或者就是那種比較硬朗的方式 妳好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，妳參加我們公司面試已經通過了，妳在23號之前來報道。
我建議用第壹種，最好給求職者壹個緩沖的時間，讓求職者給妳說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然了如果妳們公司急需用人就用第二種。
問題九：自己上班面試啦，人家第二天就通知來上班，可是來啦，又要等幾個小時，怎麽回事啊 找負責人問問到底怎麽回事，有必要就等，沒必要就明說，又不是這壹家招人。
問題十：員工老帶孩子來上班，如何打壹份通知 這個就是全公司發壹個就是了
說明工作場所，各種危險都是存在的
希望員工不要帶著孩子來上班，就可以了