勞動保障部門12333投訴成功之後，7個工作日可以有結果回復。
《勞動合同法》第七十七條規定：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
擴展資料：
投訴是指我們在消費時與銷售者、商家發生爭議後，以電話、書面的形式，向工商等行政部門反映自己的消費者權益受到侵害的事實，要求行政部門協助解決爭議的行為。
舉報是我們在發現違法行為之後，向工商等行政部門反映經營者在經營過程中存在違法行為，而這種違法行為不壹定侵害了我們自身的權益，舉報可以實名舉報，也可以匿名舉報。
投訴與舉報的處理方式不同，投訴的處理方式是調解，工商部門會指導消費者與經營者平等協商，就存在爭議的修理、更換、退貨、理賠等事項進行溝通，達成***識，如果調解後雙方不能達成壹致，消費者可向有關部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。舉報的處理方式是查處，工商部門在收到舉報材料後，會根據核查結果決定是否立案，通過法定調查程序，根據具體情況，最終作出給予行政處罰、不予處罰、移送、銷案等處理結果。
投訴可以撤回，舉報不能撤回。我們在投訴之後如果對商家就修理、更換、退貨、賠償等事項提出的解決方案表示滿意，雙方協商自行和解的，可以隨時撤回。而舉報不能撤回，即使舉報人與經營者達成和解，工商部門仍會對舉報線索進行調查，對違法行為依法處理。
投訴可以撤回，舉報不能撤回。我們在投訴之後如果對商家就修理、更換、退貨、賠償等事項提出的解決方案表示滿意，雙方協商自行和解的，可以隨時撤回。而舉報不能撤回，即使舉報人與經營者達成和解，工商部門仍會對舉報線索進行調查，對違法行為依法處理。