?首先支行班子為大家準備了飲用水、紙杯和防疫口罩，並介紹了省市支行經營成績，慶祝新員工走出校園，加入工行，成為壹名自豪的工行人。 同時支行從黨團組織引領、薪酬待遇、青年員工發展、組織的關愛、崗位職責，制度執行等方面對大家給予正確的鼓舞，讓青年員工看到美好的未來，激發為之奮鬥的青春熱情。歡迎會的最後，支行贈送給新員工每人壹把傘，寓意：青春的新征程上，工商銀行永遠為大家遮風擋雨，為大家的健康快樂成長做堅強後盾。
8月16日下午，培訓正式開始。
?支行組織新員工簽訂《合規承諾書》，並為新員工設置了培訓課程，包括：服務禮儀、內控合規、業務運營、黨史教育、職業規劃、行內資質考試用途等涉及方方面面，員工將集中培訓學習與班後自學相結合。
?支行帶領新員工參觀支行企業文化墻、黨建發展圖片展、學習總行48字工作思路、感知企業的暖暖情誼。
報到的當天班後，支行與新員工的家長壹壹進行電話溝通，壹是支行歡迎新員工加入工行自貿區支行，向新員工家長致敬，同時向家長報平安；二是進行簡要溝通，了解新員工思想動態，掌握員工特長及是否有不良嗜好，開展員工行為排查的壹種方式。三是幫助家長解決代溝問題，新員工如存在生活工作上的困難，支行將全力幫助解決。四是雙方***同努力，盡快實現新員工從“校園人”向“工行人”的身份轉變。?支行行領導壹對壹與新員工交流思想，引導、鼓勵大家增強自信心，找準方向，定準目標，思想進步，敢想敢做，遵章守紀，夯實業務基礎，親和高效服務，與支行大家庭成員壹道攜手***進，爭做攀登我為峰的工行人。
在培訓過程中，支行為新員工播放遼寧分行2021年第壹期晨會直通車，***同聆聽學習省行黨委書記、行長吳迎春的新春祝福，學習了省行“三步走”和“4+6”戰略部署具體內容，學習了沈陽分行紅色足記“誌城銀行”舊址等紀錄片。?新員工壹致表示，短短2天，深刻感受到組織的關愛之情和同誌們的友誼之愛，很幸運來到工行大家庭工作，通過自身努力不辜負組織的培養，熱愛工行，奉獻工行。
下壹步，自貿區支行還將持續開展對新員工的崗前系列培訓教育。