可以說這是我應該做的，領導對妳的工作表示認可，說了壹句謝謝。這個時候，可以回領導壹句，“這是我應該做的。”讓領導看到自己對於工作的態度，完成本職工作是理所當然的事情。
也可以說不客氣，有什麽問題直接找我，對於這份文件領導已經收到，但不表示他已經看過。為了避免後續領導在看到文件時，找不到人。給領導回復這句話，在發現問題時，領導就會主動找妳解決問題。這也是給自己留條後路，同時表明對自己的工作負責。
也可以說好的，領導您先忙，如果不是太重要的文件，就不要壹直跟領導回復長消息。而是要自己主動結束話題，既可以表揚領導在認真工作，又可以結束對話的，就是告訴領導先把手頭上的工作忙完。
擴展資料
很多員工在領導布置任務後大多會有所抵觸，特別是在交接任務時，因為懼怕領導的批評，上交完任務後，多說壹句都怕錯。但是凡事都具有兩面性，更多的時候，批評可以讓我們的工作能力大幅度提升，而且積極反饋也會給領導留下深刻的印象。
很多時候，完成工作後的態度會反映出壹個人的人品，在妳發送文件後，領導都可以進行的禮貌的回復，那作為下屬壹句話不說未免有失妥當。如果不知道怎麽說，簡單的回復句“這是我應該做的”也聊勝於無。
聰明的職場人都會把每次的工作溝通當做壹次表現的機會，積極回復，潛移默化的給領導留下個好印象，為以後發展奠定壹個好的基礎。