2017會議記錄模板
快速記錄是對會議記錄的基本要求。那麽在開展會議時的會議記錄應該怎麽寫呢?下面就和我壹起來看看吧。
2017會議記錄模板壹
20**年10月10日下午，建甌市工商局黨組書記、局長葉光華主持召開20**年第壹次黨風廉政建設形勢分析會，局黨組成員李小平、郭誌強、張莉、甘霆參加會議，局主任科員唐敏紅、顏玉光、程艷冰，以及辦公室、人教股、監察室負責人列席會議。會議聽取了局紀檢組、監察室關於今年以來全局工商系統黨風廉政建設工作情況的匯報，各黨組成員結合各自分管工作和掛點工商所情況進行認真分析，並提出下壹階段工作意見。現紀要如下：
會議認為：20**年以來，全局黨風廉政建設在局黨組的領導下，在全局各部門的配合下，認真貫徹省、南平市工商系統黨風廉政建設工作會議精神，黨風廉政建設工作情況總體運行良好，實現了隊伍平安穩定，各項工作紮實有效推進，監管服務成效逐步呈現，爭先創優氛圍逐步形成，隊伍整體素質不斷提升。主要表現在：
壹、總體工作落實情況
1.加強節日期間廉政教育，有效防範幹部廉政風險。針對元旦、春節期間不廉潔行為易發多發的特點，於節前發布了《關於切實加強20**年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》，及時傳達南平市工商局和建甌市委反腐辦有關20**年元旦、春節期間廉潔自律和厲行節約工作的精神，加強各級領導幹部的廉政教育，認真落實“壹崗雙責”，督促全局幹部特別是領導幹部嚴格遵守廉潔自律各項規定，進壹步增強廉潔意識、紀律觀念和法治觀念，自覺接受社會監督，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，嚴防節日期間滋生各種貪腐行為，確保幹部隊伍清正廉潔。20**年元旦、春節期間，我局嚴格落實廉潔自律各項規定，全局幹部職工中無壹人有違反廉潔自律有關規定，也未發生奢侈浪費行為。
2.加強黨風廉政建設,切實落實“壹崗雙責”。今年3月5日、28日，監察室組織股級以上幹部參加全省、南平市工商局工商系統黨風廉政建設工作視頻會議，印發《建甌市工商局20**年黨風廉政建設和反貪腐工作要點》，對全年黨風廉政建設工作任務進行詳細的分解，局黨組成員與分管部門負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，明確了各部門負責人黨風廉政建設第壹責任，確保“壹崗雙責”落實到位，形成壹級抓壹級、壹級對壹級負責的黨風廉政建設工作機制，有效地推進懲治和預防貪腐體系建設，確保隊伍安全穩定。同時監察室印發了《20**年推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作實施方案》，對工作任務細化分解，確定了推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制五個方面四十項工作任務，明確了具體工作要求和責任單位，有效推進今年反腐倡廉各項工作黨風廉政建設工作。
3.開展警示教育，加強源頭防控。今年以來，我局根據南平市工商局開展警示教育加強源頭防範工作要求，結合工作實際，印發了《建甌市工商局關於深入開展警示教育加強源頭防控的實施意見》，建立了局長負總責、班子成員履行“壹崗雙責”、部門領導具體落實的工作格局，認真抓好警示教育活動各階段和各環節工作，防止教育走過場、秀形式等現象的發生，切實保證警示教育活動取得好效果。4月26日，我局組織全局幹部職工參加全省工商系統預防職務犯罪教育視頻會議，觀看了警示教育片《權力警示錄》和省檢察院職務犯罪預防處李素葳檢察官《正確履職 防範未然 自覺抵制職務犯罪》專題講座。5月11日，我局特邀市檢察院預防職務犯罪科科長陳守陸同誌來我局舉辦預防職務犯罪警示教育專題講座。通過開展警示教育系列活動，進壹步增強廣大黨員領導幹部廉潔自律意識，保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，強化源頭防控工作，確保隊伍安全穩定。通過工商所(檢查大隊)兼職紀檢監察員聯席會議，收集掌握各單位黨風廉政建設、隊伍狀況、存在問題及建議，交流開展警示教育加強源頭防範工作情況，探討如何健全完善“三級聯防”廉政風險防範機制，進壹步加強了基層黨風廉政預警功能，強化了基層所(隊)廉政和執法風險的防範管理，對基層幹部存在的苗頭性、傾向性問題，做到了早預防、早發現、早糾正，促進基層所(隊)效能建設、行風政風評議和黨風廉政建設。
4.開展“治庸治懶”活動，加強機關作風建設。今年以來，我局根據南平市工商局開展整治庸懶散活動全面提升工商效能的工作要求，結合我局實際，制訂了實施方案，將開展警示教育活動和創先爭優活動相結合，以鞏固創建“人民滿意工商局”為載體，持續開展作風紀律教育整頓，治理庸懶散，著力解決機關作風中存在的“混、懶、冷、松、虛”及“四崗”問題，加強“六條禁令”等各項管理制度執行情況督查，嚴肅查處違反效能建設有關規定的人和事，堅決治理和糾正辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等不良作風。同時，我局持續加強機關作風和效能建設，積極探索推廣“三段式服務”和延時服務試點工作，進壹步改進和創新服務方式，優化工作流程，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率，不斷增強責任意識和服務意識，增強服務跨越發展、科學發展的能力，努力營造更加優質的發展軟環境。
5.加強對重點環節的監督，進壹步規範權力運行。今年以來，監察室積極參與辦公設施采購、房產出租等招投標工作;加大開展“案管系統”電子監察，對“三級九檔”制度落實情況和罰沒暫扣物資處置的監督檢查。3月28日、6月25日、10月8日，監察室對前三季度案管系統滯留的行政處罰案件進行通報，督促有關辦單位及時處置滯留的行政處罰案件，在各辦案單位及相關業務股積極配合下，案管系統中滯留的案件大幅減少，取得了明顯成效。通過對重點環節的監督，監察室從規範權力運行入手，健全和完善內部監督機制，加強對權力運行的監督和制約，有效防範權力失控、決策失誤、行為失範等行為的發生，形成用制度規範行政行為，按制度辦事，用制度管人的監管約束機制，從源頭上預防和治理貪腐，有效地防止重點環節違法違紀現象發生。
6.加強行風建設，強化社會監督。今年以來，我局結合實際，制訂《20**年民主評議政風行風工作實施方案》，紮實開展民主評議政風行風工作，落實各階段工作任務。主要開展以下工作，壹是開展向有關部門、監管和服務對象廣泛征求意見活動。向轄區有關部門、監管和服務對象發放《建甌市工商局20**年民主評議政風行風征詢意見表》200份，目前回收175份，滿意率達99.99%。二是重新聘請10名黨風廉政政風行風效能建設監督員;三是在“紅盾信息網”設置民主評議政風行風專欄，在網上公布《20**年民主評議政風行風工作實施方案》、《建甌市工商局20**年民主評議政風行風征詢意見表》，開展征求意見和建議活動。7月11日，建甌市糾風辦組織市政風行風代表對我局政風行風建設工作進行察訪，對我局落實民主評議政風行風各項工作給予充分肯定。
7.認真做好信訪投訴工作，營造和諧監管執法環境。今年以來，局領導高度重視信訪投訴工作，對每個信訪投訴件局長親自批示，分管領導認真抓落實，對信訪件提出辦理要求和時限，親自過問信訪投訴件調查處理情況，做到“訴必查，查必果”，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，大力營造和諧監管執法環境，促進社會和諧穩定。同時，認真做好信訪舉報件調查、核實工作，充分發揮信訪舉報件的批評教育、提醒幫助和澄清問題的作用，對信訪舉報與事實不符的，做好解釋說明工作，及時化解群眾誤解，爭取廣大群眾對工商工作的理解和支持，維護社會和諧穩定。今年以來，我局辦理黨風廉政建設類信訪舉報件3件。
8.加強協調溝通，爭取理解支持。今年以來，我局註重加強與建甌市紀委、效能、糾風等政府有關部門的協調溝通，積極爭取地方紀檢監察部門和領導的關心、支持，積極主動匯報我局黨風廉政建設、機關效能建設、政風行風評議等工作情況，爭取指導和配合;主動配合紀檢監察部門工作，積極參與地方黨風廉政建設、精神文明建設和效能行評工作;對紀檢監察交辦的投訴信訪件，高度重視，落實責任，認真核實整改，並做好反饋溝通，爭取紀檢監察部門的理解和支持;充分發揮黨風廉政監督員的作用，主動聽取社會各界對工商部門效能建設的意見和建議，切實改進工作作風，提高社會滿意度，努力營造和諧的監管執法環境。
二、存在的主要問題
會議分析認為：今年以來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了壹定的成效，但離上級的要求還有壹定的差距。在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我局黨風廉政建設工作還存在著壹些不足和問題，突出表現為：壹是“壹崗雙責”落實不到位，部門領導不敢抓、不敢管的問題仍然很突出，對本部門人員不在崗、遲到早退視而不見，怕得罪人。二是工作作風不實、工作缺乏主動性，有事沒人做、有人沒事做，少數工作人員以“不會做”為榮，逃避工作、推卸責任。三是股室之間職責不清、責任不明，工作敷衍了事、推諉卸責、攬功推過，在其位不謀其政現象突出;股室與工商所之間各自為政，自行其事，政令不通、信息不暢，工作脫節，責任不清，缺乏協調配合能力和工作作風。四是工作紀律性差，機關加強考勤管理後，遲到的人少了，但早退現象仍很突出;個別工作人員在崗不在狀態，工作消極懈怠，服務態度差，群眾不滿意。
三、原因分析
會議認為：認為全局黨風廉政建設工作雖然取得了壹定的成效，還存在著壹些不足和問題，主要原因：
1.責任落實不到位。個別部門“壹崗雙責”責任制落實不夠到位，忽視了日常管理的重要性，造成了少數幹部幹工作滿足於應付，怕擔責任、逃避責任，開展工作存在走過場、走形式的現象，隊伍安全和隊伍管理的責任意識不強。
2.制度落實不到位。考勤制度、請銷假制度、執法辦案、巡查監管各項制度落實不到位，說情備案登記、涉案財物管理等監督制約機制不完善，各項管理制度多，認真執行的少，多是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松壹陣緊壹陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。部分制度有待進壹步健全完善，以制度管事、管人的作用未體現。
3.監督機制不到位。監督檢查工作滯後，監督手段、方法單壹，明查暗訪、效能督查等檢查方式流於形式，監督機制缺乏連續性、預防性，監督活動搞突擊，緊壹陣、松壹陣，缺乏跟蹤管理和有效監督，亡羊補牢居多，防微杜漸等防範舉措較少，在管理上失之以軟、失之以寬，導致紀律懲戒力度相對較弱，助長了違法違紀者的僥幸心理，不能起到防患於未然的作用。
4.工作落實不到位。個別工作人員組織紀律意識淡薄，整體觀念和大局意識不強，缺乏責任心和應有的職業素養，主動意識和責任意識不強，事事等待領導布置，工作推壹推動壹動，工作中缺乏積極性、主動性，易於產生厭倦情緒，缺乏創新精神，還未建立和形成壹種激勵人想幹事、幹好事、多幹事的管理機制。
5.激勵機制不到位。目前，我局還缺乏壹套行之有效的激勵機制和激勵手段，少數工作人員存在多幹不如少幹，多壹事不如少壹事的想法的現象，壹定程度上影響了幹部工作積極性和主動性。
四、下壹階段工作思路
針對以上存在的問題，局黨組要正視存在問題，深刻剖析原因，限期整改落實。全局各部門要增強憂患意識和責任意識，紮實推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍平安穩定。
1.落實黨風廉政責任。各部門要充分認識到黨風廉政建設工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，要嚴格落實“壹崗雙責”責任制，壹級抓壹級，壹級對壹級負責，真正做到既管事又管人，既管任務落實又管隊伍建設，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加紮實的工作，持續推進黨風和反腐倡廉建設;要加強基層黨組織建設，加強執政能力建設和先進性建設，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，紮實推進創先爭優活動，不斷激發黨員幹部的生機和活力;要結合局領導和基層執法人員向社會公開述職述廉活動、民主評議政風行，客觀地剖析存在問題，研究和解決隊伍建設和黨風廉政建設中存在的突出問題，加強隊伍的教育、管理和監督，強化各級班子建設，築牢思想防線，自覺接受群眾和社會的監督，始終保持隊伍安全穩定。
2.加強廉政勤政建設。要認真落實黨組中心組學習會和黨組成員上廉政黨課制度，繼續組織黨員幹部認真學習“八個嚴禁”、“52個不準”，自覺遵守廉潔從政規定;要圍繞社會主義核心價值體系，加強職業道德教育，提高全體幹部道德素質;要繼續開展治庸治懶活動和紀律作風整頓，加強機關效能建設，查找工作作風等方面存在的庸、懶問題，深入剖析原因，明確整改措施，查處違反效能建設的行為，增強組織紀律性，切實提高幹部的責任意識、履職能力;要加強效能督查和業務督查，增強督查的針對性和實效性，改進督查的方式方法，建立和完善督查機制和體系，形成督查合力，實現督查的科學化、規範化;要創新服務方式，全面推廣“三段式服務”和延時服務試點工作，提高工作效率和服務水平，不斷適應新形勢、研究新問題、采取新舉措、總結新經驗，在服務科學發展上取得新突破，在履行工商職能上有新的成效。
3.提升監管執法效能。要立足工商職能，要突出無照經營監管，尤其是加強食品、娛樂場所、黑網吧等行業無照經營的監管，不斷增強市場監管、服務發展、消費維權各項工作實效，推進工作創新、制度創新、體制機制創新，不斷提高監管執法效能和服務發展水平;要針對當前食品安全等人民群眾最關心、最直接、最現實的'利益問題，進壹步加大市場監管執法和維權力度，確保人民群眾食品消費安全，把執法為民貫穿於工商行政管理工作各方面、各環節和全過程，依法維護廣大人民群眾切身利益。
4.加強廉政風險防範。要積極探索總結廉政風險防範管理的新方法、新途徑，落實黨風廉政建設形勢分析會、五分鐘廉政課教育制度、電子監察、說情備案登記管理、涉案財物管理、廉政勤政約談等壹系列制度，認真研究制訂監管風險防範、幹部履職安全的保護措施和方法，正確規避監管執法風險，切實保護工商壹線執法幹部履職安全;要加強重點環節的監督檢查，強化對辦公設備采購、工程招投標、經濟責任審計、涉案物資管理、會員費管理等重點環節以及重點崗位、重點人員的監督管理，進壹步強化履職責任意識，落實責任追究制度，從源頭上防止貪腐行為的發生。
5.確保隊伍安全穩定。要在認真總結開展警示教育加強源頭防範工作好做法的基礎上，進壹步拓寬教育形式和方法，註重提高警示教育的針對性、有效性，使反腐倡廉工作延伸到每個環節，落實到每壹個崗位;要加強隊伍的教育、管理和監督，通過典型示範教育、案例警示教育、走訪談心、工商文化建設等活動，持續開展思想政治工作，定期分析隊伍狀況，及時發現和分析研究幹部隊伍中存在的新情況、新問題，采取有效措施，防範於未然;要加強紀檢監察幹部隊伍的政治理論、思想作風、業務素質建設，切實提高履職能力和水平，為我局黨風廉政建設提供組織保障;要繼續開展談心走訪活動，對壹些苗頭性、傾向性問題要及時開展廉政約談，警示提醒，化解矛盾和思想隔閡，消除隱患，對違反效能建設的行為及時通報，嚴格按規定嚴肅處理，確保隊伍安全穩定。
2017會議記錄模板二時間:20XX年**月**日
地點:支部會議室
會議主題:第壹季度黨建工作研究
參加人員:全體黨員
主持人:***
記錄人:**
會議內容:
會議強調，紮實做好第壹季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，築牢組織基礎，為民辦實事等方面有所突破:
壹是要在爭創先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員幹部，著力提升服務科學發展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發展觀作為重要內容，以開展“學、守、轉”專題教育月時間活動為契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，采取報告會、輔導講座、知識競賽、“黨會壹課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員幹部認真學習、準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導幹部和群眾對科學發展觀理解不深、領會不透、貫徹執行不力等突出問題，牢固樹立科學發展觀的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二是加強黨員隊伍管理。要著力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過采取入戶走訪、電話聯系等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細了解流動黨員的通訊地址、聯系方式、所從事的行業等基本信息，確保此次摸底工作的準確性，做到知去向、知現狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監督。黨支部對黨員實行監督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各個方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下運行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。
2017會議記錄模板三時間：20**年11月7日
地點：3#教學樓309
出勤：孫瑩(辯論隊有事)未到
會議內容：
1.播放大國崛起之法國篇。
2.談論感受。 法國大革命的爆發是壹個轉折點，使法國人民的思想有了壹次飛躍。其中王林同學發言指出法國的長期革命和征戰是法國的自由思想在歐洲大陸乃至世界範圍內傳播，同時也使法國的輝煌走向了末路。
3.對照法國，向大家介紹了中國的革命。對比之下，中國的革命道路也是曲折而漫長的。
4.針對科亞學院壹學生因助學金未評上而氣暈過去展開討論。李茂剛，陳春燕，李曉彤等發言。有人認為這反映出現在大學生心理素質較差，屬個別問題;有同學認為在評定獎學金的過程中，壹個人的個人魅力以及與同學之間的關系也會影響到評定的公正性，違背了助學金照顧那些家庭條件特別困難的初衷;也有同學持反對意見，認為，助學金的評定本就不能做到完全公正，有些同學家庭貧困領到了助學金卻沒有好好珍惜，不努力學習，這才是最大的不公平等等。
5.介紹下壹次開會的主要內容。
會議小結：
1.播放大型紀錄片《大國崛起》法國篇，首先提高學生愛國主義情感，重溫歷史，讓學生們對國家的發展有壹定的掌握。事實說明，視頻與討論相結合的方式效果商尚佳。
2.在討論“助學評定”的過程中，大家積極發言，活躍了會議氣氛。通過討論發現，大學裏助學金評定還存在壹定的漏洞，有待解決。
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