給產假員工發了復崗通知書後,還需發短信嗎

不需要。根據查詢360個人圖書館得知，給員工發了復崗通知書無需在短信通知，員工需要回復返崗或不返崗，並提供相應理由和證據，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。