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給產假員工發了復崗通知書後,還需發短信嗎
不需要。根據查詢360個人圖書館得知,給員工發了復崗通知書無需在短信通知,員工需要回復返崗或不返崗,並提供相應理由和證據,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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