第壹種:真實靠譜的。招聘公司是存在的，招聘條件也是真實的，去面試的地址就是招聘公司，這就是讓人放心的。
第二種:招聘公司是有的，但是招聘條件、待遇不真實，不是公司給的待遇條件，這裏已經有中介介入了。
第三者:完全是壹個中介模式。是個人註冊的人力資源部，找了壹些員工來打電話招聘，給富士康或者其他公司輸送勞務。這種招聘是空手套白狼的經營模式。
至於個人信息被中介套取，是因為智聯招聘網上好多發出的招聘信息是第二、三種中介所為，並非真實存在的招聘公司。
在瀏覽招聘公司時，不僅僅看大標題的公司名稱，最關鍵的是看大標題下邊的很小的字體的壹行字，寫的是某人力資源公司，這種就不要投遞了。或者壹直瀏覽到最後頁面，發現上面和下面出現的公司名稱不對頭，也要註意。
可靠的是有些公司招聘會在頁面下方留有聯系人的電話或者投遞簡歷的郵箱，比如，聯系人:*先生，電話:……。或者:有意者請投遞簡歷至***郵箱。