盡量早點發信息，不要等到最後才發，因為那時候信息人滿為患，在領導手機裏，妳的信息會被其他祝福信息“淹沒”了。，感謝您在以往對我的關註與培養，教會了許多接人待物的道理，特別是跟客戶溝通的技巧上，讓初涉職場的我有了長足的進步，在這辭舊迎新之際，我祝您身體健康、萬事如意！他不回妳可能是因為他以為這是群發，妳要知道，每逢節假日肯定微信都我們基層的和他們領導接觸也比較少，平時基本沒有什麽機會和他們接觸，都是做自己的本職工作就好了。
逢年過節，表達心意，人情往來，只要不過分，領導壹般不會拒絕，人情世故嘛。領導覺得妳還惦記他，還把他放在心上，這就達到目的了，禮輕情意重嘛！要說發紅包吧，妳說發個多少錢的合適，領導麽，肯定是不缺咋們這點小錢的對吧，人家工資很高的，發多了咋們很頭疼，領導也不會收呢，領導也是人。只不過是處於管理者位置，人們向他送禮，怕背上拍馬屁的臭名。領導者也怕接受職員的禮品，怕指責為以職謀私。把正常的禮節打入了暗箱給上司送禮，妳可以增加升職的機會，人有權了，也會帶來財源滾滾，妳前期的投資會得到巨量回報，如果妳的手再黑點，轉手再繼續孝敬更高層上司，將會前途無量。
內容形式新穎，這樣比較吸引人讀下去。2、字數不要太多，因為作為老板人際關系網比較大，收到的祝福短信會很多，能看到妳的短信就不錯了。3、我覺得這壹點很重要，那就是短信壹定是自己用心去寫的。妳要讓老板有深刻印象，準備拜年物資要明確這麽幾點，投其所好，出奇不意，為之壹振，興從禮起。