工作和學習中經常會擬寫如總結、計劃、心得等，使用範文的場合比較多。優秀範文的過渡和連接都非常流暢自然，妳對範文的了解有多少呢？我特別為妳收集的“面試通知模板”，僅供妳在工作和學習中參考。
面試通知模板 篇1根據《自治區總工會2021年公開招聘社會化工會工作者公告》要求,現就面試有關事項通知如下：
壹、面試時間
2022年2月13日
二、面試地點
銀川閱海中學(銀川市金鳳區尹家渠北街-閱海萬家C區)
三、面試方式
采取結構化面試方式
四、相關要求
1.面試期間實行封閉管理，參加面試的考生必須於當天上午8∶00前到達面試考點簽到點名，8∶30未簽到的考生視為放棄面試資格。具體面試時間及分組安排見附件。
2.面試時須攜帶筆試準考證和本人身份證原件(如身份證遺失、更換中或已於2021年11月30日之前失效的，應當及時向公安機關申請辦理臨時身份證，其他任何證件都不能代替身份證參加面試)，證件不全者不得參加面試。
3.參加面試的考生須認真做好面試前14天個人身體健康檢測;面試當天須持有48小時核酸檢測報告和本人簽名的《疫情防控承諾書》;未攜帶手機、不能出示個人防疫“健康碼”、“通信大數據行程卡”、48小時內核酸檢測報告和《疫情防控承諾書》的考生，不得參加面試。
5.有14天內疫情中高風險地區所在縣區或有疫情發生縣區旅居史人員不得參加面試。
面試通知模板 篇2打電話通知面試，可以說是應聘者對公司的第壹印象，都有哪些具體的註意事項呢？如果是壹次給候選人打電話，首先要自我介紹，並詢問候選人是否方便，因為候選人可能還在職，接著簡要介紹公司及職位信息，與候選人約定面試時間，告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等，有必要的可將地址、行車路線及面試時間再發壹條短信給候選人予以確認和提示。現在是人才競爭的年代，要處處體現出公司對人才的渴望和尊重，做好電話通知就是第壹步。當然如果妳的公司是那種人人擠破頭都想進的公司，另當別論。
人事打電話通知面試話術(壹)
妳好？是XXX小姐/先生嗎？
我公司在138美容人才網上收到您的簡歷，想約妳明天XX時間來本公司面試，看您方便嗎？(不方便再另外約時間)
我公司名稱是XXX，您應聘的職位是XXX，請帶好相關簡歷於XXX時間準時來本公司面試。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。
那明天準時見，再見!
人事打電話通知面試話術(二)
您好，請問您是××嗎？
這裏是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)？
請問您現在找到合適工作了嗎？(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)
我們邀請您參加面試，××月××日上午××點妳方便來公司嗎？
我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車後找到××，我們公司就在旁邊;
面試時請您準備好××證、××證……;
如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們;
我叫××，到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;
祝您愉快，再見。
面試通知模板 篇3求職時，面試過後等通知是正常情況，但是對於每壹位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。壹般來說面試過後壹個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要壹定時間的。但如果如果面試過後好幾天毫無音訊，該怎麽辦呢？專業獵頭幫妳攻克面試難題
面試後等通知，無非以下三個原因：
1.在面試的過程中，其實妳已經不符合要求了，處於面子問題，沒有當場回絕妳；
2.公司招聘公告有效期內，所有來公司面試的人員擇優錄取；
3.在面試後，通過崗位匹配度、背景調查、簽發入職通知書等流程，要很多領導簽核，走流程比較慢。
如果壹個星期過去之後，還是沒有回音，可以發郵件到招聘公司HR的郵箱詢問壹下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那麽怎麽知曉郵箱呢？壹個是招聘網站上的郵箱，或者到公司網頁上尋找，壹般會有公司郵箱地址。
那為何不建議打電話呢？壹個是打電話的人很多，招聘人員很難想到妳是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，妳的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至於讓招聘人員感到為難。
如果在面試後，面試官對妳表現出極大的興趣，妳也非常有把握進入下壹輪，不妨做以下準備：
1、對公司整體框架和經營狀況的了解；
2、對自己要應聘的職位的職責範圍和能力要求的了解；
3、對公司銷售的產品做壹些了解；
4、對公司在行業的口碑做壹些了解。
如果第壹輪面試沒有發揮好，有什麽補救措施呢？
壹般來說，如果第壹輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點之處，和其他的競爭者而言，差距不大，那麽贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候，可以給招聘人員寫壹封感謝信，委婉說明壹下自己首輪發揮不好的原因。而且，現在微博、微信很發達，很容易找到對方公司關鍵人員的信息，通過表達自己的意願和準備充分的材料輔助，還是很有可能贏得復試的機會。但凡事都有壹個度，切忌詢問過多問題，很容易引起對方的不悅！
如果面試競爭對手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能妳就會被淘汰掉。因為用人單位在招聘的時候，都會選擇擇優錄取。所以，如果沒有面試之後杳無音訊，便盡自己所能來爭取機會吧！
面試通知模板 篇4面試後HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：
1招聘周期未結束
公司的招聘周期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那麽快決定入選者；
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領導審核，領導審核通過後才發放錄用通知；
3提高效率
當天面試完的時候，HR其實已經知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續追問哪裏不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節省時間，HR壹般不會選擇當面告知面試結果的。
畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯系HR的，但是壹定要註意禮貌用語以及咨詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。
以下是壹些溝通的註意詳細，建議大家在聯系hr前可以看下：
1、聯系HR的時間不宜過早，壹般壹周左右為宜，過早聯系，HR那邊也還沒決定好，聯系了可能也是回復等通知；
2、跟HR電話溝通的時候，態度要誠懇，語調不卑不亢；
3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；
4、壹般情況下，問壹次便足夠了，如果HR那邊說結果還未最終出來或者等下周後統壹出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得妳很難纏，情商低。原本HR還對妳很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知妳，可如果壹味糾纏，可能連以後的機會也會失去。
很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎麽看的，打電話去詢問是否是加分項呢？
在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心裏或多或少都有個底。作為專業的HR，壹般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。
個別時候，HR對於來面試的求職者，也會存在壹些猶豫，遇到了實力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中壹個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯系的求職者意願更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。
求職是壹個雙向選擇的過程，雙方能壹拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過於糾結於壹家公司，被拒之後也不要過於灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到壹個滿意的工作！
面試通知模板 篇5xx先生/女士：
您好！
首先感謝您對本企業的信任和大力支持。
經過初次接觸，我們認為您基本具備加盟本企業的能力，因此特別通知您於以下時間、地點到本企業進行正式面試，具體要求如下。
面試時間：xx年xx月xx日（星期xx）xx午xx時xx分
面試地點：xxxxxx
行車路線：xxxxxx
個人準備：
1．攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件
2．資格證書及復印件、獲獎證書及復印件
3．個人壹寸免冠彩色照片xx張
良好的開端等於成功的壹半，祝您成功!
單位名稱：（蓋章）
xx年xx月xx日
面試通知模板 篇6尊敬的______先生女士：
感謝您對我公司的關註！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經通過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：
公司名稱：
公司地址：
面試時間：______年___月______日
聯系電話：
聯系人：
您可以乘坐______路、______路到______地方下車即可。
註意事項：請您攜帶個人簡歷
友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請提前通知，方便後續安排，謝謝！
______公司行政人事部
日期：
面試通知模板 篇7____先生/女士：
壹、謝謝您應聘本公司____職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進壹步的了解，請您於__月__日__時__分前來本公司參加面試。
二、如您時間不方便，請事先以電話與____先生(小姐)聯系。
此致
敬禮
地址：
電話：
____人事部
____年____月____日
面試通知模板 篇8xxxx先生/女士:
壹、歡迎您應聘本公司xxxx職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進壹步了解，請您於xxx月xxx日xxx時xx分前來本公司參加面試。面試地點:xxxxxxxxxx
二、如您時光上不方便，請事先以電話與xxx先生(女士)聯系，
電話:xxxxxxx
此致
XX人力資源部敬啟
x年x月x日
面試通知模板 篇9壹、接到面試通知電話時壹定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問壹下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最後，別忘了道聲謝。這裏提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統壹面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網查壹下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關系）。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這壹點非常重要，同壹個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索壹下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上壹兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這裏要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麽，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看壹下。
七、如果是應聘高管職位，最好能了解壹下老板的相關背景和個性風格等（壹般事情下，老板肯定是面試高管的最後壹關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
面試通知模板 篇10xx先生/女士：
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：
1、面試時光：X年X月X日點
2、公司地址：xxxxx
3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、備註：攜帶個人身份證及復印件。
良好的開端等於成功的壹半，祝您成功!
xxx公司人事部
20xx年xx月12日