我覺得，作為部門領導號召壹下員工聚餐，聯絡壹下大家的感情這事可以理解，即便是大家AA制，大家也是想去就去，不想起就不去，也無所謂到底合理還是不合理。但是，如果是打算要AA制聚餐，那麽就應該在號召之前就提前跟大家說清楚這次聚餐是需要大家AA制付費的，也好讓大家有個心裏準備和選擇，否則在大家都聚完餐之後才告訴大家，要求大家來AA制承擔各自的費用，那麽這件事就顯得有點不地道不是那麽好了。
就拿我來說，就算是我打算請大家吃飯，聯絡壹下感情，我也會提前跟大家商量壹下，看看大家都有沒有時間，然後再定壹下確切的時間和地點。如果是打算AA制聚餐，我都是找壹個其他員工，讓他以自己的名義號召壹下大家AA制的聚餐提議，看看有多少人同意想聚壹下，然後再讓他詢問其他人員，是否需要讓我也參與這次聚餐。
如果大家不想讓領導參與，那麽我也就不去參加，這個我也能理解。如果大家也同意詢問我是否參加，那麽我也會出雙倍的AA制費用來參加這次聚餐活動。也就是說如果AA制大家每人出100元，我就出200元，然後在聚餐時，我也會完全扔下領導的架子，跟大家稱兄道弟隨意打鬧，能不聊工作就不聊工作。
反正，我每次跟大家出去聚餐，無論是我請客還是大家AA制，基本我都不會去聊工作問題。在我看來，員工聚餐本來就是來放松和發泄的，大家怎麽開心怎麽來。至於工作問題，那是在工作中和會議時才該聊的話題，都下班了還聊什麽工作，又不是公關業務，在員工開心聚餐時還接著聊工作那就是扯淡加掃興。