公司邀約的面試話術

公司邀約的面試話術

　話術，又名說話的藝術，以“察顏觀色”，“用情至深”，“行文詭辯”著稱於世。壹起來看看邀約的面試話術，僅供大家參考！謝謝！

　壹、 打電話前的準備工作

　1、對企業的招聘信息進行包裝。應聘者在得到電話通知後，壹般會再查看自己簡歷投遞的記錄。良好的招聘信息，會增加應聘者參加面試的機率。

　2、在電話面試(溝通)之前做好相關職位和行業公司資料的準備。

　3、將應聘者的簡歷詳細看過並標出需進壹步了解或確認的關鍵信息。

　4、做好被質疑和拒絕的準備。

　5、設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。

　6、電話通知時間的技巧：

　A、主動投遞簡歷者，這類人員已經明確了擇業意向，而且隨時準備參加公司面試，妳可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。預約好面試時間後及時發郵件或短信。需註意的是語速適中，誠肯積極，描述清楚公司的名稱和地址即可。

　B、被動者，指網絡搜索簡歷、獵頭招聘。此類人員求職意向不明確，甚至沒有意向，電話溝通最好在18點以後，這樣即不會打擾人家正常工作，又能夠保證短暫溝通的時間。打電話給他們壹定要列好清晰明確的提綱，溝通中需註意介紹公司、崗位、職位發展前景等。盡可能把公司閃光點介紹清楚，對被動者產生壹定吸引力，這樣才能繼續以後話題，電話溝通完畢後，及時發出件將公司的信息、崗位的信息傳遞給被動者。此類人員壹般第壹次打電話溝通後都需要看郵件，這時候郵件內容就顯的非常重要，如果郵件內容寫的好，第二次溝通就會順理成章，其實說的意思就是怎麽樣讓人家看了妳的.郵件後從沒有意向變成有意向來妳公司面試。

　二、 打電話註意事項

　1、首先要打招呼，詢問現在打電話是否合適或是否方便。

　2、介紹自己和公司，把公司的優勢做個簡單的描述。

　3、表明資料來源和招聘的職位，現在很多應聘者是在找工作時，海投簡歷,如果有必要的話簡單介紹職位內容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的註意力。

　4、在學歷、工作經歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。

　5、告知對方已經通過了簡歷篩選，讓應聘者覺得企業招聘有壹定的門檻、流程正規，進壹步增加應聘者對企業的認同度。

　6、溝通中註意傾聽，並恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論。

　7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業的重視。

　8、確定時間後，在電話最後，將面試的時間進行重復，和應聘者達成心理契約。

　三、 電話結束後要做的工作

　電話結束後要給對方發壹個短信或者郵件，發送郵件或短信，告知對方面試時間、地點、行車路線、公司名稱、聯系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，並留下電話號碼，便於所通知對象有不明之處可電話咨詢。有壹封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。

　HR電話通知時的態度很大程度能決定該求職者最後是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節更能體現出HR的專業和職業度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必將是壹個成功的HR自我營銷的過程。

　四、HR 招聘電話邀約話術

　話術1：

××× 先生/小姐，妳好！

　這裏是×××公司人力資源部的，在×××人才網上收到妳投遞的簡歷，我們招聘的崗位是美容師，想約妳×××時間到我們公司面試，妳方便記錄我們公司的地址嗎?

　我們公司的詳細地址是：×××(如果對方不方便記錄，妳可說” ×××先生或小姐，過壹會，我把我們公司的地址發到妳的手機上，請妳查收，謝謝！）

　話術2：

　您好，請問您是××嗎?

　這裏是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘美容師職位嗎(或其他得到簡歷的方式)？

　請問您現在找到合適工作了嗎？(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點妳方便來公司嗎？

　我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車後找到××，我們公司就在旁邊。

　面試時請您準備好××證、××證……

　如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們。

　我叫××，到時您也可以聯系××小姐，公司電話號碼是×××××。

　祝您愉快，再見！

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