我也收到了相同的招聘通知，只不過地點是廣東惠州。我收到07522347604壹個男的打來的電話，說他是AMD的，然後問我要了我的郵箱並給我了個編號。第二天我填完招聘資料回復過去了。又過了兩天那個男的又打電話過來，讓我11點鐘給壹個姓楊的主管07522349694打電話，電話面試。於是我打了，他就簡單問了我壹些問題，做個自我介紹，個人經歷，最後他問我家庭狀況，（我當時就覺得不對勁，他對這個特別在意），整個過程跟少涉及職位方面的問題。另外，AMD這麽大的公司，怎麽用的郵件是@188.com,應該有自己的服務器才對。
我算是個江湖老手了，我感覺有點不對勁，就上網查相關信息。我就上網查相關信息，結果證實了，這幫畜牲是騙人的！！！
疑點：
1.大公司招聘是先在網上發招聘信息，然後妳投他簡歷，他才給妳面試機會。而且大公司面試程序比較復雜，程序較繁多，不可能電話面試就能行的。
2.他們發郵件的服務器是@188.com 這讓我太費解了，難道公司這麽窮，竟然連自己的郵箱都是租的！
3.太敬業了，星期天給我打電話，讓我面試
4.面試的時候，對妳的家庭感興趣，問妳家收入
5.用的電話是小靈通（我打過去的時候，還暫時無法接通，信號不好）
6.派人去接妳，壹般公司很少這樣禮遇新人的，特別強調妳買車票的時間
下面是他們發給我的郵件，內容應該和大家的壹樣。
人事類
行政助理 5人
◆職責：建立和完善公司各項行政管理制度；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文；負責公司行政文書的處理，負責公司機要、文檔、行政文書檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作。 ◆要求：相關專業專科以上學歷，1年以上相關工作經驗，具備壹定的英語或日語口頭表達能力。
人事文員 6人
◆職責：負責人事處文秘、公章管理，開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和幹部（工人）調動通知，負責各種文件和通知的收發和督辦工作，負責本部門的信訪接待和日常事務工作，負責人事檔案和文書檔案的管理工作，協助做好人事統計報表的統計工作。
◆要求：文秘相關專業，專科學歷，熟悉公文寫作基本要求，會講流利的普通話，打字60個/分鐘。不要求有工作經驗，具有吃苦耐勞精神。
人事助理 4人
◆職責：建立和完善公司各項行政管理制度；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文；負責公司行政文書的處理，負責公司機要、文檔、行政文書檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作。 ◆要求：相關專業專科以上學歷，1年以上相關工作經驗，具備壹定的英語或日語口頭表達能力。
法律顧問 2人
◆職責：負責草擬、審查、修改各類合同（含勞動人事合同），包括規範行政管理和經營管理文件，確保合同的規範性和有效性，爭取為顧問單位獲得法律允許範圍內的最大利益，健全企業內部規章制度。
◆要求：法律專業專科以上學歷，熟練使用辦公軟件，熟悉企業經營管理，精通法律業務，嚴守法紀，具有處理復雜或疑難法律事務的經驗或能力。
儲備幹部 10人
◆大專以上學歷,性格外向、開朗、為人樂觀，有進取心，勇於接受挑戰,積極進取的精神及接受挑戰的性格。企業培訓師
◆大學本科以上學歷,能獨立進行公司培訓管理體系的規劃並擔任公司內部講師； ◆綜合素質好，溝通表達能力強，形象好；
人力資源專員
◆本科學歷，外語或管理類專業，英文六級以上。 有跨國企業人力資源工作經驗。 善於溝通，勤奮合作。
行政類
總經理助理 5人
◆職責：在總經理領導下進行工作,協助總經理處理好後勤集團的日常事務；協助總經理協調下屬部門之間的關系；協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。負責分管範圍內的各項工作，完成領導交給的其他工作。
◆要求：大專以上學歷，國際貿易或英語等相關專業,英語水平四級以上，熟練操作辦公軟件，具有良好的口頭和文字表達能力。不要求有工作經驗. 但應聘人員必須工作塌實,為人正直,誠懇。
涉外文秘 3人
◆職責：負責公司國內外相關業務往來，組織和協調市場和客戶，具有敬業精神。◆要求：相關專業專科以上學歷，良好的英語口語能力，熟悉和遵守國家及部門的法規制度，思維敏捷、思路清晰，熟悉國際經濟法，具有良好的職業意識，壹年以上相關行業工作經驗。
英語翻譯 3人
◆職責：竭力為公司其它部門、項目組、技術支持組提供優質翻譯服務。認真、準確地做好會議口譯/筆譯工作。主動協調中外員工的工作，包括供應商。翻譯采購訂單、財務發票。◆要求：英語專業本科畢業，英文能力專業八級（有經驗6級也可）。至少壹年以上相關工作（翻譯）經驗。具備基本的計算機操作能力：文字處理，表格處理。
財務類
財務會計 4人
◆職責：能很好的了解賬目的進入與支出，能獨立處理帳務、編制財務報表，做事嚴謹，團隊精神強，具有壹定的協調能力，有責任感、肯吃苦、有團隊精神。
◆要求：財務管理相關專業，專科以上學歷，要求人品好，勤奮敬業，壹年以上工作經驗，會操作速達、金碟等財務軟件者優先。
IT類
計算機管理員 8人
◆職責：計算機軟硬件維護工作,偏重硬件安裝和調試。
◆要求：計算機應用專業，正規院校統招專科以上學歷，熟悉各類操作系統的安裝與使用,熟悉SQLServer 2000數據庫系統的安裝與管理,能吃苦、有耐力，有良好團隊精神,有技術支持工作經驗者優先。
軟件開發人員 3人
◆職責：負責提高公司各部門的工作效率，資源有效化。
◆要求：具有計算機軟件基礎，有系統工程軟件開發能力，熟練掌握JAVA、.NET環境的軟件開發和應用，熟練掌握數據庫設計或SQL語言，熟練掌握軟件項目開發過程，並具有軟件開發工作經歷和能力。
網絡系統管理員 6人
◆職責：負責網絡維護工作，對全集團網絡情況實施監控，隨時解決網絡中出現的各種情況，並在適當時候，根據集團需求，對網絡實施改造和更新，負責新上網系統的調試，參與制定啟用計劃，並指導應用，負責網絡計算機的安裝、調試、保養和維修工作。
◆要求：計算機應用專業，正規院校統招大、中專科以上學歷，熟悉網絡硬件，系統地學習了網絡設計及維護方面的技術，懂得小型局域網的組建與互連知識，有責任感。
網站信息編輯 5人 ◆要求：中文或計算機應用專業，較強的文字編輯能力。計算機基本操作較熟練。大學專科以上學歷。有相關專業編輯壹年以上工作經驗。、善於與人溝通，強烈的責任心和敬業精神
網頁設計 4人
◆職責：負責網站首頁和各欄目頁面設計、制作、維護，網站推廣和內容編輯。
◆要求：計算機或美術設計等相關專業，專科以上學歷，20-28歲,熟悉HTML、css語言，精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相關網頁設計制作軟件，有優秀的網頁視覺設計能力，富有創新精神，有出色的視覺創作能力。良好的溝通能力，團隊合作的意識，能適應快節奏的工作，壹年以上相關工作經驗，應屆畢業生具有實際設計能力，應先提供相關優秀設計作品，可考慮。
設計類
平面設計 4人
◆職責：負責VI、LOGO、海報、宣傳冊、包裝設計。與市場部***同開拓市場。
◆要求：男女均可，年齡在20歲—35歲之間，專科以上學歷,美術相關、平面設計等相關專業，熟練應用Illustrator、PageMaker、CorelDraw，Photoshop等平面設計軟件，對色彩有深刻的把握力、有獨到的創意視點，熟悉印刷標準和流程。能夠寫文案和創意稿，具有良好的理解和溝通能力，責任心強，富團隊合作精神，為人誠實，對工作認真負責，有良好的職業道德和職業操守，有網頁設計經驗者優先考慮。
電腦繪圖員 3人
◆職責： 能獨立完成電路圖紙設計。
◆要求：有壹定英語能力者優先；熟練掌握電腦辦公應用軟件，會CAD設計者優先；工作細致認真，能承受工作壓力
綜合管理類
物流管理 5人
◆職責：熟悉市場各種商品價格信息，配合部長完成各項大宗物資采購任務，參與有關物資采購合同、 協議、 契約等文書材料的辦理工作，本部門相關文書的匯總、 整理、 歸檔工作，辦公室日常的事務性工作。
◆要求：物流相關專業，專科學歷，具備系統的物流理論基礎。
物流主管 5人
◆職責：公司物流業務的統籌構想；各區域詳細規劃、設計；物流作業改善，降低庫存以及到貨異常對應處理；物流費用預算及成本管理；部品供給方式確定；內制部品在庫削減；廠內物流器具的設定；部品供給、搬運器具管理；生產物流預算管理，廠內物流管理；調達物流業務的協助。
◆要求：專科以上學歷，2年以上相關工作經驗。敏銳的洞察力，把握市場的能力，高度責任感，主任翁意識。
采購工程師 2人
◆職責：負責國產化選擇供應商及降成本工作的實施。保證采購業務符合公司質量體系的要求，滿足新產品開發的進度和公司的商品利益要求，收集供應商信息，建立全球采購供應商平臺，達成公司降低成本的事業計劃。
◆要求：專科以上學歷，品行端正，努力進取，具備壹年以上采購經驗，有壹定的人際溝通能力，有較強的文字及口頭表達能力，有較強的計算機辦公技能。
安全管理員 4人
◆職責：在項目經理領導下，全面負責監督實施組織設計中的安全措施、並負責向作業班組進行安全技術交底。處理壹般性的安全事故。按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。
◆要求：中、專科學歷，熟悉安全管理標準和作業程序，具備安全意識，退伍軍人和有經驗者優先。
倉庫管理 2人
◆職責：負責保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、盤點，以及呆廢料的處理等內容。
◆要求：中、專科學歷，有倉庫保管經驗，能長期從事本工作，有責任心。
品質管理類
品質管理主管 2人
◆職責：品質管理部主管，負責本部門的管理，對公司產品進行質量控制，熟悉ISO14000及ISO9000。
◆要求：專科及以上學歷，機電工程專業，男女不限。非常熟悉ISO等相關品質管理體系對關鍵制造環節的品質保證的開展和改進，具內審員資格尤佳，有較強的管理、協調能力和編輯能力，熟悉計算機應用。
品質管理人員 4人
◆職責：參與制訂產品制造過程全面質量管理戰略和計劃，制訂並組織實施質量管理計劃、程序和目標，組織公司有關部門開展ISO標準化體系的維護和改善，組織開展原輔材料、外協成品、制造、客戶服務等環節的檢驗與檢測。
◆要求：專科以上學歷，有電子類工程品質管理經驗2年以上，諳IQC、PQC、QE、QA工作流程,組織協調能力強，有較強的管理能力和人際溝通能力。
作者：霧澤風姿 回復日期：2007-5-5 10:29:00
客服代表 10人
◆職責：負責公司產品的售後服務工作，負責對用戶的回訪，對用戶提出的問題及時予以解答，處理情況及時歸檔並反饋給有關部門，客戶信息檔案的管理和更新維護，實施新客戶培訓工作；處理日常售後服務，負責客戶滿意度調查。
◆要求：中、專科學歷，了解網絡基本知識，語言表達能力強，耐心細致，擅長撰寫公司各類文檔