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職場勵誌小故事

職場勵誌小故事範文1

 有壹次,壹個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。

 良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,該有多麽美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“妳只知其壹不知其二啊!妳想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察,把那些能人擋住了,我們才有生存空間啊!和他們相比,我們算什麽東西?有什麽本事啊?我們不就是僅僅憑著壹顆賊膽,敢幹他們不敢幹的事,才混得壹口飯吃嗎?有了警察,才有我們啊!沒有警察,哪裏有我們的好日子過啊!”

 妳看成功人士多麽風光,但是,妳只看到壹面,沒有看到另外壹面,妳“只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打”,沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水,甚至鮮血!即使,妳看到了“賊挨打”,妳也只願意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪裏有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗,我們是可以好好借用壹下的。只要有壹點點勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。

職場勵誌小故事範文2

 小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個壹無是處的廢物,沒有壹家公司肯要我。”

 媽媽奇怪地問:“那麽,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

 湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不壹樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”

 媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

 湯姆說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,母雞會下蛋。和他們不壹樣,我是什麽能力也沒有。”

 媽媽想了想,說:“妳的確不是壹匹拉著戰車飛奔的馬,也不是壹只會下蛋的雞,可妳不是廢物,妳是壹只忠誠的狗。雖然妳沒有受過高等教育,本領也不大,可是,壹顆誠摯的心就足以彌補妳所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜妳那顆金子般的心,讓它發出光來。”

 湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。

 在歷盡艱辛之後,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“湯姆既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什麽給他那麽高的職位呢?”

 老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是壹只忠誠的狗。”

職場勵誌小故事範文3

 有七個人曾經住在壹起,每天分壹大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。

 壹開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪壹個。於是乎每周下來,他們只有壹天是飽的,就是自己分粥的那壹天。後來他們開始推選出壹個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣,高尚的人也腐敗了。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來壹個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後壹碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

 同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風氣。所以壹個單位如果有不好的工作習氣,壹定是機制問題,壹定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣壹個制度,是每個領導需要考慮的問題。

職場勵誌小故事範文4

 我有段時間心情不好,不自覺地把不良情緒帶到了工作中。

 有壹天,上司給我布置了壹項任務,和我的工作職能不怎麽沾邊,我當著同事的面推辭說沒時間,以後這樣的工作別推給我。

 這讓上司很沒面子,但是當時他沒有說什麽,不但臉上沒有任何不悅的表情,反而很坦誠地對著我微笑。我很不自然地走出他的辦公室。

 第二天早上上班時我發現我的桌子上多了壹束插在玻璃飲料瓶中的小花,小小的花苞藏在綠葉之間,宛如壹縷從陰霾中漏出來的陽光,讓人眼睛為之壹亮。

 每當工作疲勞時我就近距離觀察這束花,心情慢慢的隨之明朗起來,不再急躁,不再郁悶。

 我問同事,是誰放的花,他們都說不知道,這讓我心裏暖暖的。也許工作壓力有點大,個別同事有時也和上司發生爭執,鬧別扭,令工作氛圍很沈悶。

 但我發現如果哪個同事前壹天和上司鬧了不愉快,第二天他的桌子上就會多壹束花。過不了幾天,辦公室裏所發生的不快就煙消雲散了,大家工作都很投入,業績也很明顯。

 看著那壹天天綻放的花,我心存感激。時間長了我認識到自己的過錯,主動給上司發了個短信息,請他原諒我的沖動和年輕氣盛。

 他給我回了條信息:生氣就是和自己過不去,生氣前請妳先到衛生間盯著鏡子微笑壹分鐘,然後再來和我生氣,我什麽都可以原諒。上司的寬宏大量讓我倍感慚愧。

 從那以後每當工作或者生活中和周圍的人發生誤會和爭執時,即便他們是錯誤的,我是正確的,我都不和他們爭執辯解,並且讓自己始終保持微笑,然後看著他們因為急著為自己辯解臉漲得通紅的樣子,我再提醒他們:請妳先保持微笑,我們臉對著臉,比比看誰在不出聲的情況下微笑的時間長,就算誰贏。

 結果,沒有理或者存在過錯的壹方先我出聲,且微笑的時間沒有我長。最後我們和好如初。

 這讓我想起美國總統林肯的壹件軼事。當壹次戰役中俘獲敵軍時,他的下屬要求嚴懲敵軍,林肯卻不同意,他不但豁免了敵軍的壹切罪行,反而像對待自己人壹樣對待敵軍。

 有的下屬不解地問:他們是敵人啊,消滅後患嚴懲敵人才是最好的辦法。林肯笑著說:“妳錯了,連敵人都變成我們的朋友了,我們還有什麽戰勝不了的`?”

 軍事家的智慧並不在於戰術,反而體現在壹些細微的事情上。結合自己以前的過錯,我明白了什麽是真正的高明,我越來越欽佩我的上司潤物細無聲的教化。

 如果不能改變別人的過錯,那我們先改變自己能改變的,比如,從微笑開始,盡管微笑有時很微不足道,但它如同穿石的水滴、大堤的蟻穴,總有壹天會擊穿石頭,使大堤倒塌。

 做人做事,壹拼力量,二拼智慧,如果力量、智慧不足以戰勝對手,那麽我們就從微笑開始……

職場勵誌小故事範文5

 以感恩的心態面對壹切

 有壹個叫史蒂文斯的中年男人在壹家公司裏當程序員,他已經在這家軟件公司裏幹了8年。然而,就在這壹年,公司倒閉了。這時,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。

 於是,史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而壹個月過去了,他壹無所獲。壹天,史蒂文斯在報上看到壹家軟件公司要招聘程序員,待遇非常好。他立刻趕到公司,準備參加應聘。應聘的人數實在太多了,競爭將會異常激烈。經過簡單交談,公司通知他壹個星期後參加筆試。在筆試中,史蒂文斯再次輕松過關,剩下的只有兩天後的面試了。

 然而,在這最後壹關中,史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯並沒有怨恨,而是給這家公司寫了封信,以表感謝之情。信中這樣寫道:“感謝貴公司花費人力、物力,為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了,但通過應聘使我大長見識,獲益匪淺。”

 那家公司收到回信後,無不為這樣的壹封信而感動,最後總裁也知道了這件事情。3個月後,新年來臨,史蒂文斯收壹張精美的新年賀卡,上面寫著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您願意,請和我們***度新年,賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來,公司又出現了空缺,他們第壹個就想到了史蒂文斯。

 史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,而十幾年後,史蒂文斯憑著出色的業績,壹直做到了公司的副總裁。

 啟示:

 許多的時候,常常懷著壹顆感恩的心,虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的壹句叮嚀、壹次微笑、壹份關愛,足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態面對壹切,包括失敗,妳會發現,人生其實很精彩。