企業應主動與員工溝通，安排員工通過電話、網絡等方式居家辦公的，按正常勞動支付工資。
企業經與員工協商壹致，統籌安排員工休年休假、自設福利假等各類假的，按照相關假期規定支付工資。對用完各類休假仍不能上班的，企業與員工協商，在壹個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付工資；超過壹個工資支付周期的，可按不低於我市最低工資標準的70%發放生活費。