第壹,溫暖開場.首先謝謝公司和領導過去幾年來對妳的栽培和提攜,表明和他們壹起工作,讓妳獲益良多.
第二,離職的原因.簡單說明離職原因,無論是“個人生涯發展計劃”,或是“家庭因素”,給對方壹個合理的說明,以示尊重,也能闡明自己離職的決心.
第三,離職期限.用請示的口氣,詢問主管:“我希望能在x月x日將工作交接完成,不知道您覺得是否合適？”請記住,是請示,而非告知！委婉態度能安撫老板收到辭職信的不快情緒.
第四,感謝及祝福.最後別忘了再次強調,在與公司和領導合作過程中,自己所收獲的重要心得,並表達真誠感謝.最後再加上壹句“希望未來能有機會繼續向您請益”,就更好了.
另外,如果主管在離職面談中表達加薪挽留之意,此時請溫和而堅定地維持去意,並感謝他的器重.如果妳“悔棋”,容易讓老板懷疑妳以離職要挾加薪,留下糟糕印象。