成都市人力資源和社會保障局周末不辦公，檔案可以等工作日取出。
成都市人力資源和社會保障局於政府機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能，實行法定工作日制度。
根據《中華人民***和國勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
擴展資料成都市人力資源和社會保障局主要職責：
（壹）確保延遲退休方案執行；上調每年社保基數。
（二）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施；負責全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。
（三）負責全市人力資源和社會保障公***服務體系建設的管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全市統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究；負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
（五）擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；擬訂創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；制定全市高校畢業生就業政策。
百度百科-成都市人力資源和社會保障局
百度百科-法定工作時間