1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合SEDEX行為準則的水平；
2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距並且未做出相關的補救措施；
3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，並且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；
4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益沖突及如何克服、如何調查申訴；
5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；
6.工廠未制定保密信息的程序文件；
7.工廠未給工人提供反腐敗培訓；
8.工廠未對商業道德進行過風險評估；
9.工廠的員工不了解員工代表的職責；
10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；
11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；
12工廠未制定關於產能規劃的程序文件；
13.工廠未建立集體談判流程；
14.員工代表與訪談的員工均不了解SEDEX；
15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。
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