面試過程中坑比較多，“找合夥”說壹下邀約面試時候的兩個坑吧：
1、突然把妳翻出來約面
有的時候會遇到這種情況：這個月投遞的簡歷，下個月才約面，這種基本上就是典型不靠譜的公司，作為應聘者，往往不會等待這麽長時間去得到壹個未知的結果。
這種情況往往是因為該企業人員、團隊不穩定，當時該崗位的人員編制夠了，1個月之後，走了不少，現在又翻出來曾經收到的簡歷，開始約面！那麽問題來了，為什麽人員、團隊這麽不穩定？結論就是，這樣的企業是否要去面試，要慎重思考壹下。
2、未在線溝通或電話聯系，直接發短信通知面試
小編曾經遇到過這樣的公司，投了他們家的簡歷，電話不打壹個，也沒有微信溝通，直接收到了壹條面試通知短信，而且壹看就是那種沒有稱謂的模板式短信，抱著試試看的心理去面試了，結果過程及其簡單，人事面試的時候心不在焉，領導面試的時候也只是走個流程，沒聊幾句就打發我走了。感覺完全是人事為了完成KPI考核而群發的面試邀約。所以，這種企業也最好不要去，否則浪費時間和精力不說，而且大概率不會滿意。