1、認可領導的想法
首先對領導的工作安排，崗位安排表示認同和理解。領導這樣安排壹定是有他自己的考慮。
2、表示感謝和歉意
首先感謝對方在需要幫助時可以想到妳，並且略表歉意。註意，過分的歉意會造成不誠實的印象，但婉拒是比較無關緊要的。
3、用壹個合適的方式
可以借助微信，電話，電子郵件等方式婉言拒絕領導的好意。
4、找時間溝通
找個適當的機會，適合聊天的氣氛，用妳的真心去和他聊天，註意是聊天而不是匯報工作什麽的，聊天的過程在尊重他是領導的基礎上把他當朋友的這種氣氛去聊，然後說出妳不想去做這個職位的理由。
5、想好自己的理由
這個理由不管是性格方面還是職位方面，都必須是從工作角度出發、從公司利益出發，讓領導感覺妳是為公司著想、心中有數、而且不管在哪個工作崗位，妳都會為公司在盡力並會為公司獲得最大效益。
6、擺明自己的計劃與想法
定要向領導擺明自己的計劃與想法,自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麽想法,自己為什麽要這麽想，自己的計劃與領導的安排相比，各有什麽優勢與不足。