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紙質工資條和電子工資條,妳選哪個

電子工資條啦。

電子工資條是壹種新生工資條形式,主要以電子郵件、手機短信、微信為載體,內容豐富,操作簡單方便,保密性好,是網絡技術發展的結果,許多企事業單位使用紙質工資條或者紙質工資單,但使用起來卻有很多問題,大多數人事人員都遇到以下問題:

1、制作麻煩,需要分割工資表、打印工資條、剪裁、發放工資條。

2、保密性不好,普通的紙質工資條員工領取的時候容易看到其他員工的工資條,保密工資單又需要特殊的打印紙張和設備。

不過值得壹提的是,現在越來越多企業開始引入智能化的管理軟件。那麽,壹人事電子工資條和紙質工資條相比,有什麽區別呢?請看下面的分析。

1、HR操作簡單,提高工作效率

考慮到不同員工習慣不同的社交平臺的情況,壹人事工資條內可通過微信、短信、郵件多渠道壹鍵發送工資條,平臺支持HR使用預制模板和自定義模板導入工資條,妳能想到的工資條應用場景這裏都有!

壹人事工資條給予了HR更多的信息撤回時限,時間為兩小時。在發現信息錯誤的情景下支持撤回、編輯、再次發送、刪除的操作。

2、查閱方便,提高員工滿意度

壹人事工資條支持員工通過微信、短信及郵件直接查看工資條以及確認反饋。對於用人單位來說,實時跟進員工接收電子工資條的狀態、不用切換社交軟件即可回復員工反饋,大大提高工作效率;對員工來說,知曉自己每月薪資的詳細信息,增強對企業的認同感和歸屬感,避免了因信息不對稱,員工對企業不信任等問題。

3、員工數據有保障,異地防災有備份

壹人事電子工資條采用阿裏雲和騰訊雲雙備份,以及采用多城市數據中心備份;全系統操作采用SSL傳輸和AES256位加密,確保數據傳輸的安全;數據異地備份防災機制的加持讓企業不再擔憂數據的泄露與遺失;壹人事已獲得公安部信息安全等級保護三級和ISO27001國際信息安全體系認證。壹人事平臺采用了10+項安全防護措施來保障企業數據安全,數據雲端存儲,用戶不用擔心數據丟失。

現在註冊使用壹人事電子工資條,所有企業可免費試用壹個月,20人以下企業永久免費使用!大家不妨可以去體驗壹下,肯定會有所收獲。