1、從個人發展角度來講，銀行/金融業是非常有發展的行業，在銀行工作可以持續學習新知識、接受新的挑戰，與來自不同背景的人合作交流，有非常多學習和提升自己的機會；
個人興趣愛好方面，如在校學習期間選了壹些金融相關的選修課，接觸到壹些金融的入門知識，覺得非常有趣;或者妳雖然不是金融專業，但是妳對理財很有興趣，自己有關註股票基金等等;要讓HR看到即便妳非專業出身，對金融有足夠大的興趣和熱情，願意學。
2、從行業前景來講，金融業關乎投資、資產調配、利潤最大化，是世界經濟發展的趨勢。
應聘理由的填寫是妳應聘銀行的壹個態度的展現，是讓HR了解妳的壹個入口，因此填寫應該真誠仔細，雖然很多銀行在網中並沒有明確規定“應聘理由”為必填項，但還是建議大家不要放著不填，填寫了壹條就能讓HR多看到妳的壹分真誠，就多壹分把握。
擴展資料：
應聘時用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行回應的壹種行為。應聘前應做好各種心理準備，包括社會需求、職業選擇，薪金等。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了壹個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的壹項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麽他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時，面試官壹再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復合型的人才，求職者應該把獲得的證書壹個不少地展示出來，把自身的特長壹壹介紹出來。