這是典型的不地道，對於這樣的人，如果他沒有把AA的錢補過來，那下次聚餐就不會喊他們了，不帶他們玩了。
假設9人聚餐，人均100塊，這4個人不想支付就借故提前離開，也沒說先把AA的錢支付了，那這4個人看似省了100塊，實際上損失了職場的社交及尊嚴。
對於這個事情，我分享三個看法：
1、誰都不差這點錢，不至於"賴賬"對於公司聚餐AA制的行為，即便AA的金額幾百上千，再多的錢也需要和大家壹起支付。
妳要知道，妳支付的不是錢，而是妳的職場社交的成本，以及保存職場尊嚴的條件。
如果妳還覺得我危言聳聽的話，那以後遇到這種事情，吃虧的永遠是妳。
基本上，公司聚餐AA制本身次數就非常少，每壹次公司聚餐都會有團建經費，即便沒有經費，員工私下組織的聚餐也無所謂，可以選擇自由參加，不帶任何強迫的性質，這樣的情況也沒有誰會去賴賬。
作為同事，大家工資都會相當，妳壹個月工資有多少大家都心中有數，AA制的金額相比工資而言，簡直是九牛壹毛，這樣的情況下還會賴賬，那基本上就沒人和妳玩了。
所以，任何時候都不要差AA的錢，別讓人瞧不起。
2、妳損失的是職場社交和職場尊嚴中國人最好面子，尤其是在金錢方面。
如果大部分同事都選了AA給錢，妳就和他們壹樣就好了，吃壹頓飯能有多少錢。
團餐本身是壹種職場社交的方式，我非常鼓勵聚餐，更加鼓勵自願報名。
強制團建其實壹點意義都沒有，很多公司美其名曰團建，實則是利用員工休息的時間，換壹個地方繼續討論工作而已，有多少人真正在享受團建呢？
所以，自願參加的團建才是好的團建，職場社交中團建是重要的壹環。
私下組織的團建，自然需要每個參與人AA眾籌了，如果妳選擇參與，又不願意AA支付團建費，那豈不是以後團建都沒有妳的份了，還落下了壹個"沒意思"的罵名，這直接讓妳損失掉了職場的尊重，也損失了職場社交。以後就沒人帶妳玩了。
3、對於提前離開的人，最好離開前就把AA金額支付了。人無信而不立，所以最好的方式就是，如果真有急事，就把AA金額先支付了再離開，免得讓人胡思亂想，瞎猜妳的行為代表著什麽意思。
壹般的宴席，對於提前離開的人，要麽來壹個自罰再離開，要麽提前買單再離開，這些都是對自己行為的壹種補償，而且這種補償是補給其他人的。自罰意味著自己的確錯了，真不應該提前離開，但沒辦法，所以就自罰，讓其他人心裏好受。提前買單也是壹個道理，補償給其他人而已。
既然如此，那提前離開的人員就直接把要AA的錢支付就好了，如果組織者告訴妳，金額由壹個人墊付，事後再AA，那也是征得了其他人的同意。
所以，如果真要提前離開，壹定要把這些細節上的事情做好了。
總之，既然大家選擇了AA，那就好好AA，別想其他小心思。其實如果是私下組建的AA聚餐，最好的方式就是提前把飯錢收了，多退少補，誰都別惦記，自願參加！