離職通知書可以寫上自己的真是想法。
在當下社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。根據我們國家的勞動法規定，員工如果想要離職的話，只需要提前30天通知公司就可以了，而試用期的話只需要提前三天。
對於這種離職的通知來說，涉及解除勞動合同通知書的發送方式的問題。其實值得詳細的說壹說，因為不同的解除原因，對勞動者解除通知的要求也是不同的。
勞動合同
如果勞動者因個人原因想離職，可以向單位提出解除勞動合同的意向，和單位協商壹致解除。所以，只要解除的意思到達單位就行了，可以口頭，也可以書面。當然包括電子郵件、微信、短信等等不壹而足。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。依據該規定，解除勞動合同的通知壹定要通過書面形式、通知單位。提前多少天也很重要，毫無疑問，書面形式包括但不限於紙質版本的通知。