自古以來，中國人就有休息和慶祝節日的傳統氛圍。到了春節和國慶節，全家人聚在壹起時，團結和聯系的人們會更加親密。也許妳從來沒有給妳的老板送過禮物，或者因為等級差距，在工作中不怎麽說話。這個時候，妳給領導送上祝福的微信，會讓領導想到妳，知道妳壹直在想念和祝福他。妳覺得還有更好的破冰時機嗎？節日裏領導要給大家送祝福，我們也可以給領導送祝福，發與不發都很正常，不要糾結，只要好好工作比什麽都好，領導就高興。
五壹是國際勞動節，是全世界勞動者的節日，應該給自己的勞動者發短信祝福，而不是為領導發短信祝福，即使是出於尊重領導的服選擇在這個時候發，如果這樣做，這既給領導造成尷尬，又被領導認為還是壹個不懂的人員，社會閱歷不深，不僅是討好；相反，我認為這個人還是壹個很幼稚的人，所以沒有必要這樣做。
正如妳所說，在中秋節、春節這樣的大年季節給領導送祝福短信，這樣做既尊重了領導又體現了自己是個明白人，所以我同意妳的觀點，謝謝！"。五壹給領導和同事送祝福，我覺得要看個人，如果妳覺得和同事相處得好，想送祝福也是可以的，可以在公司裏送祝福，或者朋友圈裏給朋友送祝福，這樣也可以避免打擾大家。當然，如果妳不想送祝福，別人也能理解，畢竟我們很多人都習慣了中秋節、除夕、端午節這些節日送祝福。所以不送祝福，妳也不必糾結，跟著走吧！"。
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