無論領導發的什麽信息，回信息是必須的。這是做人最起碼的原則，也是人與人之間互相尊重。如果領導真有急事亦或公司裏有急事，那麽這時候，妳千萬不能再計較所謂的工作時間和下班時間了，壹切以公司利益為重，義不容辭的去幫助領導和同事們壹起化解公司的困難。這就是做人的標準，也是員工必須這樣去做的，否則妳就不是壹個好員工，公司也不會用妳這樣的人，妳也將會被社會淘汰。
如果領導發的是曖昧信息，那妳更應該回，表示妳的態度，而千萬不要含糊其辭、模棱兩可進行糊弄搪塞，亦或玩弄自己和別人的感情，想想這還蠻好的，壹邊是領導，壹邊是自己的丈夫（妻子）家花野草兩不誤，都想占有，那妳就大錯特錯了，老話說的好，世界上沒有不透風的墻，魚與熊掌不可兼得，妳將會為自己今天這樣付出血的代價。這要看領導發的消息是在上午還是下午，所發的消息是什麽內容，方可判斷該不該回復。如果是工作上的事，諸如稿件急需調整修改、代領導去機場迎接客戶、順便陪同貴賓吃飯等事宜，那肯定要回復的，關鍵時候還需回電說明。不論男女員工，凡是工作上的事，都會積極關註領導的發每壹條消息，對自己而言是有益處的；假如妳是女下屬，領導發消息約妳晚上吃飯，或領導是發錯對方的消息，可視而不見。當然了，妳覺得不好意思拒絕，那也是自己的事兒。
在我們單位，領導發信息無論什麽時候都會及時回復，不存在是否工作時間。我想下班後領導發信息，壹來肯定是有重要的事情需要交代，否則，領導也不會隨便在下班後發信息的。二來回復信息也是起碼的尊重和禮節，別說是領導，就是普通朋友和同事也是應該回復壹下信息的。