銀行半結構化面試
半結構化面試是在結構化基礎上，主考官、其他考官就考生在答題中涉及的問題或有疑問的問題進壹步的追問，提問問題的數量由面試總時間決定。
半結構化面試的形式又分為兩種：壹種是面試官逐壹的面試；另壹種是多人進行面試，即幾名考生同時進入考場。
面試註意事項：
半結構化面試更側重於了解考生的壹些基本信息，所以要提前做好準備，比如學習經歷、實習經歷、性格特征等等。基本考察第壹個題目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，相對於其他面試形式來講比較簡單，提前做好充分準備即可。面試官會根據考試的回答或自我介紹，隨機提壹些問題，需要考生熟練應對。
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