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員工家裏有事請假不批違法嗎

員工家裏有事請假不批不違法。請病假、婚喪假、晚育護理假等也都需要公司批準,但是公司對於員工請病假只有形式上的審核權,只要員工拿出有效的病假證明,單位不能不批準。

請事假需要哪些手續

1、應提前填寫請假條說明請假事由和註明請假起止時間,經部門領導、校級領導批準後方可休假;

2、超出兩天的休假請填寫相應制式的請假模板並辦理請假手續,超出國家規定醫療期仍不能上班的,根據國家規定予以辭退或解聘。

法律依據:《中華人民***和國勞動法》第四十條

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(壹)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十壹條

用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,壹般每日不得超過壹小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。