退養屬於企業自主權內的事情。是本單位與職工簽訂退養合同，在退休年齡到達之前離開工作崗位。至於退養手續和退養生活費由本單位與退養本人協商解決。退休以後，單位繼續為其繳納社保。等到達國家規定退休年齡時再辦理正式退休手續，由社保方法發放養老金。二者性質是不壹樣的，退養屬於內退，理論上還是在職職工，其社保賬戶內余額還在繼續增加中，只進不出；而正式退休，要把需要進賬養老保險賬戶轉為只出不進的養老金賬戶。