率創造了新高，未經彩排的節目播出後獲得壹致的好評。“新型冠狀病毒”，“武漢”上了熱搜，也成為家庭茶余飯後的熱點。賀歲大片壹改往常的票房大比拼，實現網上免費播放，安慰了壹下我們躁動的心。
閑來無事，看了賀歲片《囧媽》。看完問媳婦好看嗎，“好看”。
“哪裏好看？”
“人物真實”。
“我也覺得”。
上床，睡覺。徐崢扮演的徐伊萬還在眼前晃蕩。索性爬起來，思考，他給我留下什麽印象？慢慢地，D I S C 四個字母蹦跶了出來，揮之不去……
好吧，既然揮之不去，就把它拈出來，給它個定格。
先腦補壹下DISC基本知識。
DISC是人的行為風格。根據關註事還是關註人、直接還是間接，把人的行為風格分為4種類型。D指揮者，? I? 影響者，S 支持者， C? 思考者。
每個人身上都有DISC4種行為風格，只是某壹種或兩種表現的更為明顯壹些。人的行為風格是可以調整和改變的。
主要人物的行為風格
現在我們來看看《囧媽》中人物的行為風格吧。
徐伊萬（徐崢飾）。出場就是在修臺燈。與妻子的對話直接、不拐彎抹角。就連離婚這麽重大的事情，處理的時候也是不帶感情色彩。得知妻子要去美國紐約招標，他就趕緊與助理立馬啟程去美國。伊萬做事情目標明確，幹脆果斷，行動力強。他說話的語速也比較快，很少關註人的感受，這是典型的D型人的行為風格。
影片從伊萬尋找護照開始進入囧的狀態。
進入母親的家門，看到密碼鎖外加大鐵鎖，伊萬十分生氣；火車上見到母親氣還未消，直接壹句為什麽要上大鐵鎖？從此打開了潘多拉魔盒。
火車上連連發生的故事，其實是兩個不同行為風格的人的碰撞的結果。
有三個細節讓人哭笑不得，又在情理之中。
第壹段。伊萬問母親，誰讓妳坐的火車，為什麽不告訴我？他的母親說，告訴妳了呀，妳自己看。結果是她母親發的微信語音。
對於壹個D特質的人來說，他希望得到的是直接結果，沒有耐心打開語音慢慢聽。
第二段是與俄羅斯美女邂逅後，和母親的壹段對話。面對母親的指責和提醒，伊萬拒不認錯，直接跟母親懟了起來，而且情緒暴躁。
第三段。與母親話不投機，選擇了極端的行為方式，跟母親的距離要在10米之外。回到包間，也不忘記揣門踢床，情緒表現的非常的不穩定。即使這樣也沒有忘記與他的助手郭貼對話，要求免費拿下標的，免費提供技術支持，不惜壹切代價，攪黃妻子的生意，絕不手軟。D特質的人越戰越勇，他們應對反擊時感到興奮，他們會因此而變得更加的鬥誌昂揚，才思敏捷。
助理郭貼（郭京飛飾）。
郭貼在機場的服飾特別誇張。未上飛機已經把睡枕架在了脖子上。他說話誇張，表情豐富。最典型的特征是嘴特別甜，哥哥嫂子叫個沒完。工作正事也不認真辦，非得叫人指點才行。他特別關註人的感受。張璐（伊萬的妻子）已經提出離婚，他不希望再打官司，他勸解伊萬，嫂子已經很仁慈了，希望相安無事。這是I特質的具體反應。
I特質的人對人際交往比較敏感，喜歡表達自己的感受。郭貼看到張璐與他的律師在壹起，就起了疑心，懷疑他們之間的關系。見到律師也是怒目圓睜，抱打不平。
對於I特質的人來說，情緒表達是第壹位的。郭貼歪打正著，撥通了火車站臺的電話，興奮的忘乎所以。我牛掰不？我神奇不？我是天才呀，表揚表揚我。他根本就忘記了為什麽要撥電話。
影片中還有壹個角色也是I特質，就是那個乘務員（賈冰飾），他幽默，神態誇張。他的存在，就是把壹個壹個故事給連接起來，成為壹個整體。
重點來了，現在細說壹下媽媽的角色盧小花（黃梅瑩飾）。
這個人物的行為風格我很難快速的做決定，她太復雜了，太善於變化，讓人難以琢磨，甚至我開始懷疑她有沒有明顯的行為傾向。
我的學識影響了我的判斷。不管如何，冒著被扣上囈語的帽子，我還是要大膽的剖析壹下。
盧小花，是壹個思考者，她關註事情，她的行動較慢。她考慮問題嚴謹，善於數據分析。她是壹個C特質明顯的人。
從北京到莫斯科，火車要6天6夜。6天6夜對於誰來說都能說的出來。而盧小花說的是6天6夜，就是126個小時，火車票就是每小時29塊3毛6。
手機掉到了水裏，需要36個小時關機處理。當伊萬要拿出手機撥打電話的時候，她說還差10小時26分。天啊，神算啊。上鋪的二個小孩子都驚呆了。
在母子沖突連連升級，雙方僵持不下的時候，她還用步子量出10米的距離來。看到這，我瘋了。真實奇才呀。
盧小花通過縝密的思考，做出翔實的計劃，帶上了足夠的必備用品，比如說洗漱用具、小番茄、大白兔奶糖……(哈哈，大白兔奶糖有廣告的嫌疑，但是這裏就不說了）。物品擺放再亂，她都能夠準確的拿出想要的東西。
影片中，盧小花多次提到趕不上演出了，這也與C行為風格的特質吻合。
C特質的人三思而後行，往往做出決策後行而多疑，謹小慎微。這是壹種追求完美的表現，怕出錯，處處計劃。但再精準的計劃也逃脫不了墨菲定律的魔咒，越是擔心的事情，就越容易發生。她擔心演出趕不上，果然演出就是趕不上了。
C型人還有壹個特質，就是堅持。所謂的持之以恒。這是在做出重大決策後的選擇，決策對於C型人來說就是難點，可以說也是痛點，但是壹旦決策完成就不會輕易的改變，盡管自我懷疑，也會努力前行。用固執己見壹詞來形容也不為過。
因為堅持才有了囧媽的故事。盧小花為了不留下人生的遺憾，準備前往莫斯科紅星大劇院，實現她青年時候未完成的夢想。
影片中還有壹個人物，張璐（袁泉飾）伊萬的妻子，也是壹個C特質明顯的人物。她做事講程序，愛與人講道理，表情冷漠，愛發短信，愛書面交流。她據理力爭，不講情面，甚至伊萬不願在離婚協議上簽字的時候，她也能平靜的說，妳覺得我會被壹張協議控住嗎？我們可以這樣解讀，張璐早已做好了離婚後的防範工作。
壹個D型人在問題的周全性上，肯定玩兒不過C型的人。伊萬問助理，與張璐打官司勝算是多少？助理說勝算為0，看看C有多麽的冷靜，多麽的老謀深算呀。
行為風格的轉變
母親獨自壹人默默的離開車站，兒子伊萬感受到了媽媽悲憤的情緒。不應該呀，妳怎麽能這樣對待媽媽呢，怎麽能拿爸爸的死來教訓妳的母親呢。要知道C特質最害怕的就是當面受到批評。這種打擊對她來說，她怎麽能夠接受呢？於是她采取了退縮的戰略。逃離車廂，逃到壹個沒有人地方。
影片從這裏開始，人物的行為風格開始發生了反轉。
伊萬痛定思痛，發現自己的不足，主動要求改變，首先他向I改變。他快速道歉，認真體會母親的情感，說話也變得和藹可親了。在劇院落幕的時候，他主動地向工作人員求情，說千裏迢迢多不容易呀，給個機會吧。他主動與妻子談自己的感受，反思自己的情感歷程。
接下來伊萬又開始向C轉變。考慮問題的嚴謹性逐漸增強，不再那麽霸道，不再那麽強勢了。
母親盧小花的行為也發生了改變。由C變成了S，開始享受穩定、祥和的老年生活了。
另外，影片中有兩段婚姻註定是悲劇的結尾。
壹段是母親盧小花的婚姻。因為愛的沖動而結婚，卻因行為風格的不善調整而矛盾重重，鬧騰了壹輩子。
第二段是伊萬的婚姻。伊萬D型風格，張璐C型特質，兩個人關註事情而忽略了情感的維系。伊萬希望張璐按他的要求去生活，張璐卻寧要活出自己的風采，兩者互不相讓，結果，大家都知道了。
俄羅斯之行，伊萬終於悟出了親人之間的相處之道，他向世人感嘆 ：壹直以來我們總是在爭吵，可我們的出發點都是對彼此的愛，只不過這種愛是希望對方活成自己想要的樣子。 每個人都是獨立的個體，每個個體都應該是完整的。愛不是控制和索取，愛是接納和尊重。
嗯，從人物行為風格來看，《囧媽》，是壹部值得珍藏的電影。