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根據規定，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲，均可參加職工基本養老保險和職工醫療保險。與單位簽訂就業協議的可由單位進行代繳，而未與單位簽訂就業協議的，可由個人持有效身份證件至社保經辦機構進行繳納。
綜上所述：社保幾乎是現在每個職工都需要的壹個重要保障，其中包含了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等，每壹項都是對我們的生活影響至關重要的。
法律依據：
《武漢市職工基本養老保險參保補繳暫行辦法》
允許辭職公務員補繳社保，該辦法首次明確，在機關事業單位養老保險制度改革啟動實施前（即2014年10月1日前），從原單位辭職進入企業或靈活就業的人員，可與現單位協商，由現單位或由個人補繳其原機關事業單位工作時間的養老保險費用。
靈活就業人員補繳有新規，靈活就業人員的補繳壹直備受關註。《暫行辦法》規定，中斷繳費的靈活就業人員，應以社保信息系統記載的中斷繳費時間為參考依據，再由經辦機構確定補繳的起始和截止時間。但補繳起始時間不早於2004年7月1日。