民生銀行信用卡網上支付限額是不能更改的。
民生信用卡網上支付相關規定：
1、壹個企業事業單位只能在壹家銀行開立壹個基本存款賬戶。存款人的工資、獎金等現金的支取只能通過基本賬戶辦理。
2、對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。專用存款賬戶用於辦理各項專用資金的收付，允許支取現金的專用存款賬戶，
須經批準同意。基本建設資金、更新改造資金、財政預算外資金、糧、棉、油收購資金、單位銀行卡備用金、證券交易結算資金、期貨交易保證金、金融機構存放同業資金、收入匯繳資金和業務支出資金、黨、團、工會設在單位的組織機構經費及其他按規定需要專項管理和使用的資金可以申請開立專用存款賬戶。
3、辦理臨時機構以及存款人臨時經營活動發生的資金收付。臨時存款賬戶支取現金，應按照國家現金管理的規定辦理。開立臨時存款賬戶的範圍：設立臨時機構、異地臨時經營活動、註冊驗資。
4、存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現金的支取，應通過該賬戶辦理。 壹般存款賬戶用於辦理存款人借款轉存、借款歸還和其它結算的資金收付。該賬戶可以辦理現金繳存，但不得辦理現金支取。
因此民生銀行信用卡網上支付限額是不能更改的。
擴展資料：
民生信用卡的作用：
1、導向作用
建行手機銀行的導向作用主要體現在績效指標的導向作用，績效指標就是為員工在工作中明確目標，指導工作。
2、約束作用
建行手機銀行有些會明確告訴員工那些是應該做，自己所做的工作是否與績效指標相符合，約束員工日常行為和管理規範以及工作重點和目標。
3、凝聚作用
壹旦建行手機銀行，員工就會利用各種資源，凝聚壹切可利用的力量來實現和完成績效目標，可以把大家凝聚在壹個***同的目標和方向。
4、競爭作用
建行手機銀行的設定就要求員工要通過努力工作才能完成的目標，績效指標明確員工努力的方向和目標，這樣就提供了員工之間，部門之間，企業與外部之間的競爭的目標和對比標準，使員工為完成績效考核指標互相競爭。
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