居家辦公也是在工作又不是在偷懶。近期有壹條新聞報道要求員工居家辦公期間需要安裝電腦監控軟件，必須每5分鐘自動截屏，每天截屏不夠89次的算曠工。這樣的要求難免會讓人接受不了，畢竟是居家肯定不會像在公司那樣嚴格。
本身這個時期居家辦公也是沒有辦法中的辦法，我覺得大家作為職場中的人和企業都清楚壹旦居家辦公，讓很多員工的工作效率、質量都沒有辦法達到跟公司上班期間相比較。
目前了解到的情況是該企業要求員工在工作期間，如果幾次抓拍不到，就要扣除全部績效，領導和HR也會跟著扣錢。因為規定每5分鐘抓拍壹次人臉要求太緊張，工作期間肯定有人都不敢去上廁所，更別提上大號，主要擔心無法被抓拍到，但是人的正常生理反應總不能因為這5分鐘給憋住吧！
只要員工按時完成工作布置的任務，不就行了，畢竟職場中是很有競爭力，做得不夠好，很可能會被辭退，這壹點相信大家心裏都跟明鏡似的，所以對工作不可能有壹點怠慢。雖說有濫竽充數的人存在，畢竟是少數人，很簡單的事情，幹嘛又那麽麻煩呢？
該事件在網上大肆的發酵之後，該企業也做出了回復稱：網絡爆料存在失實和誇張描述，事實上公司采取了適度寬松的原則，在確保員工工作效率的同時，也給予員工充足的休息時間，不存在89次抓拍算曠工這種情況。
從形式上看，公司要求員工安裝監控軟件，監督員工在上班期間的行為本身不涉及違法，關鍵在於公司要明確告知員工遠程監控的時間和範圍，同時也要必須經過員工本人的同意，否則就違反了《個人信息保護法》的規定。所以在特殊時間，員工的居家辦公企業看的不是員工產出，而是“員工坐在電腦前”的時間，這肯定有點離譜。如果企業只看工作時間和考勤，就離over時間也就不遠了。
我認為居家辦公期間大家遇到這樣的事情，企業可以把工作內容和時間的安排可以提前跟員工溝通好，有壹個時間限制和節點，大家也會理解的。也相信很多員工是很自覺的，尤其當下的就業環境中，每個人都在力爭上遊，自身又怎能偷懶。